二零二五年度1999年劳动合同与员工特殊工种职业健康检查合同.docxVIP

二零二五年度1999年劳动合同与员工特殊工种职业健康检查合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方一定的奖金和提成。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

4.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

第五条培训与职业健康检查

5.1甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的岗位培训。

5.2乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，并配合甲方做好相关工作。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间，应遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密规定，不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日