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开放式双元创新模式对企业组织结构的影响
目录
开放式双元创新模式对企业组织结构的影响(1)................3
一、内容概要...............................................3
(一)背景介绍.............................................4
(二)研究目的与意义.......................................5
二、理论基础与文献综述.....................................6
(一)双元创新的理论框架..................................10
(二)组织结构的相关理论..................................11
(三)国内外研究现状......................................12
三、开放式双元创新模式概述................................14
(一)开放式双元创新的定义与特征..........................15
(二)开放式双元创新模式的应用............................16
四、开放式双元创新模式对企业组织结构的影响分析............19
(一)组织结构的变革与适应................................20
(二)跨部门协作与知识共享................................22
(三)领导风格与决策机制..................................24
五、实证研究..............................................25
(一)研究设计............................................27
(二)数据收集与分析......................................31
(三)结果与讨论..........................................34
六、结论与展望............................................35
(一)研究结论总结........................................36
(二)研究不足与展望......................................37
开放式双元创新模式对企业组织结构的影响(2)...............38
一、内容简述..............................................38
(一)背景介绍............................................39
(二)研究目的与意义......................................41
二、理论基础与文献综述....................................41
(一)双元创新的理论框架..................................43
(二)企业组织结构的演变..................................44
(三)相关研究回顾........................................45
三、开放式双元创新模式概述................................49
(一)开放式双元创新的定义与特征..........................50
(二)开放式双元创新模式的类型............................51
(三)开放式双元创新模式的实施条件........................53
四、开放式双元创新模式对企业组织结构的影响分析............55
(一)组织结构的扁平化趋势................................56
(二)跨部门的协作机制....................................58
(三)创新团队的组建与运作................................60
(四)知识管理与技术创新体系..............................62
五、案例分析..............................................64
(一)华为公司的开放式双元创新实践
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