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江苏劳务派遣合同协议

?甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，需使用劳务派遣人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：

一、合同双方身份

甲方作为劳务派遣单位，依法与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并按照乙方要求将劳动者派遣至乙方工作。乙方作为实际用工单位，根据本协议约定使用甲方派遣的劳动者，并向甲方支付劳务派遣费用。

二、标的物或服务具体描述

（一）派遣人员的派遣期限

派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续____个月。

（二）派遣人员的工作岗位及工作地点

1.乙方安排派遣人员在____岗位工作，具体工作内容按照乙方的岗位职责要求执行。

2.工作地点为____。乙方因生产经营需要，确需变更工作地点的，应与甲方协商一致，并告知派遣人员。

（三）派遣人员数量

乙方使用甲方派遣的人员数量为____人。具体人员名单及岗位分配详见附件一《劳务派遣人员名单》。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用。

有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查。

法律、法规规定的其他权利。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并负责办理社会保险登记、申报、缴纳等手续，按时足额支付劳动者工资、福利待遇等。

负责对派遣人员进行岗位培训，使其具备履行岗位职责所需的技能和知识。

按照乙方要求，及时安排符合条件的派遣人员到乙方工作，并负责处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷。

定期向乙方提供派遣人员的考勤记录、工资发放明细等资料。

法律、法规规定的其他义务。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作。

有权对派遣人员的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。

在派遣人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换派遣人员或按照乙方规定进行处理。

法律、法规规定的其他权利。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。

为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和身体健康。

按照国家法律法规及乙方规章制度对派遣人员进行管理，合理安排工作任务，不得安排派遣人员从事国家禁止或限制的工作。

不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。

定期向甲方提供派遣人员的工作表现情况反馈。

法律、法规规定的其他义务。

四、劳务派遣费用及支付方式

（一）劳务派遣费用标准

乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：

1.每人每月的劳务派遣费用为____元，其中包括：

劳动者工资：每人每月____元；

社会保险费用：每人每月____元（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

住房公积金费用：每人每月____元；

管理费：每人每月____元。

2.上述费用为固定费用，不因任何因素调整，除非本协议另有约定。

（二）支付方式

1.乙方应在每月____日前将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。

2.甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后____个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。

五、社会保险及住房公积金

（一）甲方按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

（二）乙方应按照国家法律法规及当地政策的要求，协助甲方办理派遣人员社会保险及住房公积金的相关手续，并提供必要的证明材料。

（三）如因乙方原因导致派遣人员社会保险及住房公积金未能按时足额缴纳，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防治措施。

（二）乙方应按照国家有