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二零二五年度1999年劳动合同与员工劳动保护条款修订合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

一、原合同第三条“工作内容”中，乙方的工作岗位为：____________________，现修订为：____________________。

二、原合同第四条“工作时间”中，乙方的工作时间为：____________________，现修订为：____________________。

三、原合同第五条“劳动报酬”中，乙方的基本工资为：____________________元/月，现修订为：____________________元/月。

四、原合同第六条“社会保险”中，乙方应缴纳的社会保险种类为：____________________，现修订为：____________________。

五、原合同第七条“劳动保护”中，甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，具体措施如下：

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所，确保乙方在工作过程中的身体健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方有权要求甲方提供。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

4.甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得违法解除劳动合同。

1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

七、原合同第九条“劳动合同的解除和终止”中，双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前____天通知对方。

八、原合同第十条“争议解决”中，双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日