雇佣员工劳动合同合集.docxVIP

雇佣员工劳动合同合集.docx

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任_________________________职位，具体工作内容为_________________________。

第二条工作地点

乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间

1.工作时间为_____________________________。

2.休息日及法定节假日安排按照国家相关法律法规执行。

第四条工资待遇

1.乙方月工资为人民币_________________________元，工资支付方式为_________________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的奖金或提成。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第七条纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方对本岗位涉及的商业秘密负有保密义务。

第八条劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条劳动合同的变更

劳动合同签订后，双方应严格履行。如需变更劳动合同，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

签订日期：_________________________

乙方（签字）：

签订日期：_________________________