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市中医蒙医医院工会委员会2025年第一季度工作满意度调查报告
为全面了解职工对2025年第一季度工会工作的满意度及需求，工会通过线上问卷开展调研。现将调查结果总结如下：
一、参与情况
此次调研中，职工参与积极性较高，覆盖临床、行政、后勤等多部门，展现出广泛且积极地参与态势，为工会精准把握职工诉求、优化服务方向提供了有效支撑，也为后续工作的针对性改进奠定了坚实的民意基础。
二、活动评价
（一）节日与文化活动
1.献血活动（1月10日）
职工表示“非常满意”，认为活动组织有序，体现社会责任担当，建议增加献血后的关怀举措。
2.除夕一线慰问（1月28日）
职工反馈“深切感受到工会对一线人员的重视，职业归属感显著提升”。
3.春节助农福利发放（1月20日，胡麻油、莜面、土豆）
助农举措得到职工广泛认可，大家对通过采购胡麻油、莜面、土豆等农产品助力乡村发展的做法表示支持并建议增加福利品类，以兼顾实用性和职工个性化需求，让福利发放既传递爱心又贴近生活。
4.新春送春联活动（1月23日）
活动以“瑞气盈门医心送福”为主题，职工认为“传统文化氛围浓厚，增强节日仪式感”。
5.元宵主题活动（2月12日，猜灯谜、套福圈）
活动兼具趣味性与文化内涵，深受职工喜爱。以丰富内涵凸显医院文化特色，特别设置中医药知识灯谜等融合知识与趣味的特色环节，赋予传统节日活动深厚文化底蕴与鲜明行业特色。
6.“三八”国际妇女节系列活动（照片征集、观影、慰问品）
活动形式丰富多元，通过镜头记录女职工风采、集体观影传递温情、贴心慰问品送达关怀，获得职工普遍认可，认为活动既展现了女性职工的精神风貌，又营造了温馨和谐的节日氛围，切实提升了女职工的获得感与幸福感。
7.“优秀工会小组”“优秀工会干部”和“工会活动积极分子”表彰工作（2月14日—2月27日）
大家表示“非常满意”，通过树立典型、表彰先进的激励机制，有效激发了工会小组和干部的工作热情，增强了职工的集体荣誉感与团队凝聚力，相关举措获职工普遍认可，认为其对营造积极向上的工作氛围具有推动作用。
（二）创新与宣传活动
8.“五小”活动（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）宣传方面工作
职工对活动的了解程度主要集中在“基本了解”和“略有耳闻”，多数职工肯定工会对职工创新创造的支持，认为活动为基层职工提供了展示智慧和才干的平台，有效激发了全员参与技术革新与管理优化的积极性。
三、工会工作评价
（一）核心工作满意度
1.文体与福利活动：超90%职工对节日福利、慰问活动表示“非常满意”或“满意”，高频提及“生日福利”“除夕慰问”“妇女节活动”，认为“福利发放及时，体现人文关怀”。
2.组织与制度建设：表彰工作、民主投票等机制获认可，如“民主投票环节公平”“优秀工会干部评选激励作用显著”，同时建议“公示福利预算”。
3.服务细节：临床职工建议“活动尽量安排在下午非繁忙时段”“增加体育类比赛活动”，反映对活动时间与形式的多样化需求。
（二）具体工作改进点
1.福利实用性：建议提出“减少单一品类发放，增加购物卡、蛋糕卡等通用福利”“助农产品品类少问题”，如“胡麻油不符合部分职工饮食习惯，希望增加豆油、香油等产品品类”。
2.活动参与度：建议提到“关注一线职工值班安排，确保福利覆盖全体”“增加男性职工参与度高的活动”。
四、总结
2025年第一季度，工会工作以“暖职工心、聚医院力”为目标，在节日慰问、文化活动、激励表彰等方面成效显著，职工满意度达93%。但仍需聚焦福利实用性、活动精准化及基层沟通，切实解决“部分职工胡麻油接受度低”“一线职工时间冲突”等具体问题。工会将始终坚持“以职工为中心”的工作导向，认真落实调研反馈，从细节处优化服务。未来，工会将继续以中医药蒙医药文化为根基，以职工需求为出发点，打造有温度、有实效的“职工之家”，为医院高质量发展凝聚更强合力。
2024年度工会工作满意度调查
根据提供的2024年度**市中医蒙医医院工会工作满意度问卷调查结果，以下是调查结果的总结和分析：
1.参与情况
参与频率：大多数员工表示经常参与工会活动，部分员工偶尔参与，少数员工从未或很少参与。
中医药/蒙医药文化传承活动：大多数员工表示经常参与或偶尔参与中医药/蒙医药文化传承活动。
2.活动评价
小年庆祝活动：员工对小年庆祝活动的整体成效非常满意，认为该活动对营造医院文化氛围有极大贡献。
元宵节灯谜嘉年华：员工对元宵节灯谜嘉年华的整体成效非常满意，认为该活动对增强职工凝聚力和传承中医药/蒙医药文化有重大意义。
读书月系列活动：员工对读书月系列活动的整体成效非常满意，认为该活动对提高职工文化素养有极大帮助。
《全能知识王》知识竞赛：员工对知识竞赛的整体成效非常满意，认为该活动对提高职工知识水平和团队协作能力有显著作用。
职工观赏电影和文艺
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