三方协议介绍.docx

《三方协议怎么签》简介：

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对

《三方协议怎么签》正文开头1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业争论生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。〔劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据〕。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需取得毕业资格，假设毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般承受试用期，依据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、争论所一般承受见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应当在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”局部允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必需严格依据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却由于自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。

〔一〕、生疏不同的协议

《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必需签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。

《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。

《效劳协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必需签署的协议，由学生本人、学生要去的单位双方签订，由人事局审查。

〔二〕、如何签订三方协议

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业争论生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。〔劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据〕。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需取得毕业资格，假设毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。

4、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。

5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般承受试用期，依据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、争论所一般承受见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应当在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”局部允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保