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简短餐饮劳动合同书范本

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

鉴于甲方从事餐饮业经营活动，需要乙方为其提供餐饮服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证服务质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为____。

3.国家法定节假日及休息日，乙方享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月工资为____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月____日支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，按照国家规定享受相应的待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方职业技能。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方经营状况恶化，确需裁员；

（5）双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.除上述规定外，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日