4.7附件6：劳务工管理规定.docx

附件6

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劳务工管理规定

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办〔2016〕1号）、《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市〔2019〕18号）、《保障农民工工资支付条例》（国令第724号）的要求。经甲乙双方友好协商，就以下事项达成一致意见，并共同遵守。

一、乙方职责

1、乙方对所招用农民工的实名制管理和农民工工资支付负直接责任，并接受甲方在农民工工资支付方面的监督管理，由甲方实行工人工资从农民工工资专户中代发；

2、乙方应制定本单位的劳务管理制度、措施，在农民工实名制、内部结算支付、工资发放等方面管控劳务班组，并为其劳务班组的所有行为负责；

3、乙方负责进场前对本单位的管理人员、班组长、农民工进行工作技能、权益维护、安全生产、遵纪守法等方面的教育培训。

二、工人工资账户开立

乙方须根据国家部委、当地政府以及甲方的相关要求，配合甲方做好农民工工资专用账户开立、相关协议签订、农民工工资发放的相关工作，按甲方及银行要求提供相关资料。

三、进场及过程实名制管理

1、在甲方的组织下，乙方配合对进场劳务作业人员的安全、普法和维权进行教育培训，教育培训考试资料留存项目部备查；

2、在甲方劳资管理员的监管下，在工人进场3日内，由乙方与劳务作业人员依法按照项目属地要求签订书面劳动合同，合同中必须明确双方权利义务，明确工资计薪方式、支付标准（不低于当地最低工资标准）及工资支付日期等条款，工人工资约定内容要便于计量和支付；

3、在工人进场3日内，乙方要将劳务作业人员花名册、身份证复印件、劳动合同、银行卡复印件、进场承诺书等资料报甲方劳资管理员处备案，人员有变动的要及时（3日内）变动花名册，并及时（3日内）向甲方劳资管理员办理人员变更备案；

4、在日常管理中，乙方要遵守甲方关于劳务管理的要求。所有劳务作业人员进场前必须录入人员和人脸等信息。进入现场时必须由本人通过门禁闸机进行考勤。

四、工资发放

1、乙方应按月考核农民工工作量并编制工资支付表，劳务工工资必须月结月清。乙方承诺优先支付工人工资；

2、按照《保障农民工工资支付条例》要求，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，乙方需与甲方签订《工人工资委托发放协议》，由甲方实行工人工资代发。且乙方须无条件配合甲方联系银行集中办理工人实名制工资卡；

3、每月7日前，乙方须提交工人工资委托支付申请书、工程量核定表、工资支付表、工资支付申请表（以班组分类）给甲方劳资管理员。其中，工资公示表中必须由工人签字确认并加按手印、且需要分包盖章确认。乙方所提供的工人花名册、考勤表、工资支付表、工资支付申请表应保持一致。甲方劳资管理员核实、公示完毕后，交由甲方相关人员进行下一步代发工作；

4、乙方每月申请工程款时，须向甲方商务部提交《农民工当期工资支付完毕声明书》，确保往期工资支付完成，无拖欠工资；

5、为维护农民工利益，杜绝劳务纠纷，甲方有权监督管理乙方工人工资支付事宜。乙方如未按法律规定、政府部门要求、合同约定及时支付工人工资或发生讨薪事件，甲方有权代乙方从其工程款中扣除相应款项直接发放，该款项视为乙方的已收工程款，且乙方应承担同等金额的违约金，甲方将从乙方的工程款中扣除，工程款不足的，乙方应将不足部分支付给甲方。

五、退场管理

乙方劳务工退场须办理劳务工工资结算单，对于已结清的工人要求签订退场承诺书，并经本人签字确认。

（以下无正文）

甲方（盖章）：中国建筑一局（集团）有限公司

法定代表人（签字）：

或授权代理人（签字）：

乙方（盖章）：中建安装集团有限公司

法定代表人（签字）：

或授权代理人（签字）：

附件6

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优先支付工人工资承诺书

致：中国建筑一局(集团)有限公司：

在深铁瑞城（三期）项目施工总承包工程项目机电安装工程的施工过程中，若我方，需要雇佣和使用工人（包括民工）时，为保护工人的合法权益，优先支付工人工资，将保证做到：

我公司一定认真执行相关文件精神及合同约定，如期、足额支付工人工资，按月结清，不发生拖欠现象，并且保证按照国家、行业规定雇佣和使用工人，工资支付记录与进场人员花名册、考勤表一致，支付表、支付申请表以班组分类，工资将直接发给工人，由本人签字领取。

我公司在工程正式开工后，会及时与所属各施工班组签订用工协议、配合总包方开展工人维权教育、根据用工协议制订支付工人工资计划。

我司班组雇用和使用工人的，我方将要求班组按照规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及