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餐饮雇工合同协议书

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

乙方（雇工）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要雇佣乙方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：

一、工作内容

乙方同意在甲方经营的餐饮场所，按照甲方的要求，从事[具体工作岗位，如厨师、服务员、收银员等]工作，具体工作职责包括但不限于：

厨师岗位：负责食材的准备、烹饪各类菜品，确保菜品的质量和口味符合餐厅标准，维护厨房设备的清洁与正常使用等。

服务员岗位：迎接顾客，引导顾客就座，为顾客提供点菜、上菜、结账等服务，保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌等。

收银员岗位：准确处理顾客的结账事宜，负责收款、找零，操作收银系统记录销售数据，确保账目清晰等。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的正常工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间根据甲方餐厅的营业时间安排确定，可能包括周末和节假日。如遇特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前告知乙方。

2.休息休假

乙方享有每周[X]天的带薪休息日，具体休息时间由双方协商确定。乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。乙方享有年假、病假等法定休假权利，具体按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方将按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币[X]元。

如乙方从事的工作有绩效奖金或提成，奖金或提成的计算方式为：[详细说明绩效奖金或提成的计算标准和方法]。

2.支付方式

甲方每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，工资支付日期可适当顺延，但甲方应提前告知乙方。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，配备相应的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力和安全意识。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。

2.乙方在工作期间享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如工作餐、工作服等]。

六、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他甲方可以解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业工作或从事与甲方餐饮业务有竞争关系的活动。

2.如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并按照应付金额的[X%]支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定擅自离职或不履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：______________