招聘人员的劳动合同5篇.docx

招聘人员的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

位置：_______________________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

位置：______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

2.乙方的工作岗位为：_________________________。工作职责及具体要求按甲方的有关规定执行。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。

2.甲方保证乙方享有国家法定假期休息的权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

三.工资待遇及福利

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后，工资标准根据乙方的岗位和工作表现进行评定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方还设立其他福利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境，配备必要的安全防护措施。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。

2.如乙方违反劳动合同或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定处理，包括解除劳动合同等。

3.乙方在合同期内擅自离职或违反相关规定的，应承担相应的违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同。一方需解除本合同的，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关费用。合同终止时，双方应办理相关手续。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

（此处可添加其他特定事项，如保密协议、竞业限制等）

九、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：______________________（签字）：______________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：______________________日期：_______年______月______日

注意：以上合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

注册地：____________________________

乙方（应聘者）：_____________________

户籍所在地：_________________________

鉴于甲乙双方均充分了解对方的声誉和业务需求，经过友好协商，同意遵循以下条款，共同订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为：___________________，工作地点在甲方注册地进行或其指定的其他地点。

2.乙方应根据甲方的业务需求，履行相应的岗位职责。具体工作内容和岗位职责由甲方根据公司制度和部门规定进行安排和调整。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并符合国家的劳动法规定。对于