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企业家精神、组织韧性对中小企业成长的中介效应研究
目录
内容综述................................................3
1.1研究背景与意义.........................................3
1.1.1研究背景.............................................5
1.1.2研究意义.............................................6
1.2研究目标与内容.........................................7
1.2.1研究目标.............................................8
1.2.2研究内容.............................................9
1.3研究思路与方法........................................10
1.3.1研究思路............................................10
1.3.2研究方法............................................12
1.4论文结构安排..........................................13
文献综述与理论基础.....................................13
2.1核心概念界定..........................................18
2.1.1企业家精神..........................................19
2.1.2组织韧性............................................20
2.1.3中小企业成长........................................21
2.2相关研究文献回顾......................................22
2.2.1企业家精神与中小企业成长............................24
2.2.2组织韧性与企业绩效..................................26
2.2.3中介效应相关研究....................................27
2.3理论基础..............................................28
2.3.1资源基础观..........................................30
2.3.2能力动机机会理论....................................31
2.3.3组织学习理论........................................33
2.4研究假设提出..........................................37
研究设计...............................................38
3.1研究模型构建..........................................39
3.2变量设计..............................................39
3.2.1自变量..............................................40
3.2.2中介变量............................................43
3.2.3因变量..............................................45
3.2.4控制变量............................................45
3.3数据收集方法..........................................46
3.3.1问卷设计............................................47
3.3.2数据来源............................................47
3.3.3数据收集过程...........................
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