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公司劳务用工协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

乙方（劳务用工方）：

公司名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

《公司劳务用工协议》

一、协议主体

1.甲方（用人单位）

为合法经营的企业，具备相应的用工资格和能力，依法从事生产经营活动。

有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

2.乙方（劳务用工方）

具备相应的劳务技能和工作经验，能够胜任甲方安排的劳务工作。

愿意按照本协议的约定，为甲方提供劳务服务，遵守甲方的各项规章制度。

二、劳务用工内容

1.劳务工作岗位及职责

乙方同意在甲方指定的工作岗位上从事劳务工作，具体岗位为[具体岗位名称]。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

乙方在工作过程中，应遵守甲方的工作纪律和操作规程，不得擅自离岗、早退或旷工。

2.劳务工作时间及休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，一般为每天[X]小时，每周[X]天。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排休息休假时间。

乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定的标准，支付乙方加班工资。

三、劳务报酬及支付

1.劳务报酬标准及计算方式

乙方的劳务报酬标准为每月[具体金额]元，具体报酬金额根据乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等因素确定。

劳务报酬的计算方式为：劳务报酬=劳务报酬标准×工作时间。

2.劳务报酬支付时间及方式

甲方应在每月[具体日期]前，以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。

甲方可以通过银行转账、现金支付等方式，向乙方支付劳务报酬。乙方应提供有效的银行账号或其他支付方式，以便甲方支付劳务报酬。

如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的劳务报酬。

四、工作条件及劳动保护

1.工作场所及设施

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所，保证工作场所的安全、卫生和舒适。

甲方为乙方提供必要的工作设施和工具，保证乙方能够顺利开展劳务工作。

2.劳动保护用品及措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保证乙方在工作过程中的安全。

甲方采取必要的劳动保护措施，如通风、照明、消防等，保证乙方的工作环境安全。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护措施，如发觉劳动保护用品或措施存在问题，应及时向甲方报告。

五、合同期限

1.固定期限

本合同的固定期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，合同期限为[具体时长]。

如双方需要延长合同期限，应在合同期满前[具体时间]内，协商一致后签订书面补充协议。

2.无固定期限

本合同为无固定期限合同，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致或符合法律规定的解除条件，否则合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成一定工作任务为期限，具体工作任务为[具体工作任务描述]。

工作任务完成后，本合同即终止。如双方需要继续合作，应在工作任务完成前[具体时间]内，协商一致后签订书面补充协议。

六、保密及竞业限制

1.保密条款

乙方在劳务工作过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息。

乙方在劳务工作结束后，仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息不再具有商业价值或法律保护期限届满。

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.竞业限制条款

乙方在劳务工作结束后的[具体时间]内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。

如乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方应按照国家规定的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。

七、合同的解除及终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等事项。

2.甲方解除合同的情形

乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次教育仍未改正的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

乙方被依法追究刑事责任的。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

3.乙方解除合同的情形

甲方未按照本合同的约定，支付劳务报酬的。

甲方未按照本合同的约定，提供工作条件和劳动保护的。

甲方的规章制度违反法律、法