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工人停薪留职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（工人姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，确定乙方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.乙方的工作内容、岗位及职责详见附件《岗位说明书》。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如完成甲方指派的任务，甲方可给予相应的奖励。

五、保险及福利待遇安排

1.甲方鼓励并为乙方购买相关保险，以应对停薪留职期间可能发生的意外风险。

2.具体保险种类、保额及保费支付方式由双方另行协商确定。

六、停薪留职期间的管理与考核

1.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规定，服从甲方的管理。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否继续留用的依据。

七、协议的变更与解除

1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方面解除本协议。

3.本协议解除后，乙方应立即停止使用甲方的名义和资源，并返还甲方所有财物。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的计算方式为___________________________。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

附件：岗位说明书（含工作内容、岗位及职责等）

篇2

甲方（公司）：________________________（公司名称、位置等具体信息）

鉴于甲方公司需要安排员工进行休假或其他事务处理，同时乙方愿意在停薪留职期间继续履行其职责并遵守公司规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职事宜

甲方同意乙方进行停薪留职处理，具体时间为从______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及福利待遇。同时，乙方需按照甲方的要求完成相关工作交接。

二、工作职责与义务

1.停薪留职期间，乙方应按时完成甲方布置的工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方在停职期间需保持与甲方的沟通畅通，随时接听甲方通知，并及时回复工作进展情况。

3.乙方不得在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

三、保密义务

乙方在停薪留职期间及之后，应对其在甲方任职期间获知的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

四、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予提前终止本协议并恢复乙方职位及待遇。

3.本协议解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并完成工作交接。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：________________________（盖章）

乙方（员工