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山东签订劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

位置：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为____________________。

2.乙方的工作地点为______________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方应于服从。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。乙方执行标准工时制，每周工作不超过______小时，每日工作不超过______小时。如遇特殊情况需延长工作时间或加班，应按法律规定支付加班工资或安排同等时间补休。

2.甲方按国家有关规定对乙方实行带薪年休假等休息休假制度。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.乙方的工资标准为________________元/月。试用期工资为_______元/月。甲方应按照同工同酬的原则支付加班工资或津贴补贴等福利待遇。乙方试用期合格后工资不低于劳动合同签订地最低工资标准。工资调整及福利待遇按照甲方规章制度相关规定执行。乙方在试用期内表现优异者可提前结束试用期转为正式员工。转正后薪资福利待遇按照公司薪酬制度执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。甲方可根据经营状况及乙方贡献调整薪资水平及薪资结构。甲乙双方对劳动报酬另有约定的，在补充协议中予以明确或签订协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。每月发放工资日期为每月的______日左右，如遇节假日顺延至最近工作日发放。如遇公司资金紧张可延期发放薪资但延期不得超过一个月时间且应告知员工具体情况并发放不低于当地最低工资标准的当月生活费。双方另有约定的从其约定执行。甲方的薪资发放日为当月日遇节假日顺延至最近工作日发放。（注：薪资标准需甲乙双方协商一致后约定。）甲乙双方对劳动报酬的其他约定。转正后薪资待遇调整后本条款将相应调整并以书面形式确认后生效。甲乙双方对社会保险另有约定的按照约定执行。甲乙双方关于社会保险其他约定。合同期内甲乙双方应按国家和省有关规定参加社会保险缴纳社会保险费用等社会保险费由乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方须为乙方缴纳工伤保险费用。乙方应缴纳的其他社会保险类别及费用承担方式。（社会保险情况可要求顾问单位劳资工作人员在所在当地的人力资源和社会保障局网站上查询当地社保政策要求）。如因乙方未能及时办理社会保险缴纳产生的社保机构要求的费用补缴或保险空缺补偿损失责任等一切责任均由乙方承担。）如乙方在合同期内出现离职后甲方依据相关规定终止相关待遇与合同即失效乙方与第三方达成协议不属于甲方的责任范围甲方无需承担任何责任。如需交纳押金及其他相关费用的请在甲乙双方签订协议后双方商议以书面形式确定且由甲乙双方签字确认后生效执行本协议内容。（甲乙双方关于社会保险的其他约定）具体为甲乙双方经协商约定根据工作实际内容来确定薪酬待遇）福利保险情况说明与甲乙双方个人协商一致结果相一致。社会保险费用的增减和调整后相应条款须随变化随更新更改以此新的约定进行协议补偿即按照山东省相应社会保支付依据甲乙双方自行缴纳的按相应比例进行增减双方自行承担各自缴纳部分）。甲方按照当地人民政府规定的比例承担社会保险费以文字表述清楚并与原件相一致以确定本条款为执行中主要依据）。试用期包含在合同期内合同期内乙方参加公司组织的各项福利待遇享受与正式员工同等待遇福利待遇不含劳动报酬收入以内劳动报酬原则上包括按照统计口径的实际支付的现金劳动工资及相关社保政策允许的实物部分价值量综合收入即甲方以培训考核确定正式聘用工资待遇标准为准）并随着在公司工作年限的增加以及个人能力