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绩效考核方案五篇.pdf

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    【实用】绩效考核方案五篇

    【实用】绩效考核方案五篇

    为了保障事情或工作顺利、圆满进展，常常需要前进展细致

    的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定

    的书面方案。方案应该怎么制定呢？下面是帮大家的绩效考核方案

    5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

    一（）工作目标考核部分：

    1、管理岗位的考核：适用于行政人事助理和车队队长

    1）说明：每周考核一次，月度汇总

    2

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