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公司劳动合同热门版

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

第一条工作内容

工作内容：____________________

工作地点：____________________

工作期限：____________________

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币____________________元。

2.绩效奖金：乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。

3.加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；

（3）提供符合国家规定的职业健康检查；

（4）提供符合国家规定的职业培训；

（5）提供符合国家规定的住房补贴。

第五条试用期

1.本合同期限为____________________个月，试用期为一____________个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照国家规定支付工资、奖金、加班费等；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、加班费等，应向乙方支付相当于应付金额的____________________倍的违约金。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

签订日期：____________________