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工厂高温方案管理制度

一、总则

（一）目的

为有效预防和控制工厂高温作业对员工身体健康造成的危害，保障员工的生命安全和身体健康，确保工厂生产经营活动的正常进行，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于工厂内所有涉及高温作业的部门、岗位及员工。

（三）基本原则

1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，降低高温作业环境对员工的影响。

2.健康第一原则：将员工的身体健康放在首位，确保员工在高温环境下能够安全、舒适地工作。

3.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育等手段，解决高温作业带来的问题。

二、高温作业定义及分类

（一）高温作业定义

高温作业是指在高气温或高温高湿或强热辐射条件下进行的作业。包括夏季露天作业和在温度高于35℃的工作场所作业。

（二）高温作业分类

1.高温、强热辐射作业：工作地点气温在30℃以上或工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上，并有较强的辐射热作业。

2.高温、高湿作业：气象条件特点是气温高、湿度大，热辐射强度不大，或不存在热辐射源的作业。

三、高温作业危害及风险评估

（一）高温作业危害

1.中暑：高温环境下，人体散热困难，易引起体温调节功能紊乱，导致中暑。

2.热痉挛：大量出汗后，体内盐分丢失过多，引起肌肉痉挛。

3.热衰竭：由于高温作业导致脱水、电解质紊乱，引起循环衰竭。

4.其他危害：高温还可能导致员工疲劳、注意力不集中、工作效率下降等，增加事故发生的风险。

（二）风险评估

1.每年夏季前，由安全管理部门组织相关人员对工厂内高温作业场所进行风险评估。

2.评估内容包括作业环境温度、湿度、辐射热强度、劳动强度、作业时间等因素。

3.根据风险评估结果，确定高温作业的风险等级，并采取相应的控制措施。

四、高温作业防护措施

（一）工程技术措施

1.隔热措施：对高温设备和管道采取隔热措施，如使用隔热材料包裹、设置隔热罩等。

2.通风措施：加强作业场所的通风换气，采用自然通风和机械通风相结合的方式，降低作业环境温度。

3.降温措施：在高温作业场所设置空调、风扇等降温设备，为员工提供适宜的工作环境。

（二）管理措施

1.合理安排工作时间：根据高温季节特点，合理调整员工的工作时间，避免员工在高温时段长时间作业。可实行错峰上班、轮休等制度。

2.发放高温津贴：按照国家和地方有关规定，按时足额发放高温津贴，确保员工的合法权益。

3.加强培训教育：对员工进行高温作业安全知识培训，提高员工的自我保护意识和应急处置能力。

4.配备应急救援设备：在高温作业场所配备必要的应急救援设备，如防暑药品、急救箱、担架等，并定期进行检查和维护。

（三）个体防护措施

1.为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如高温防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、防护眼镜等。

2.要求员工正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更换或减少防护用品的配备。

五、高温作业健康检查

（一）上岗前检查

1.对拟从事高温作业的新员工进行上岗前职业健康检查，确保员工身体状况适合从事高温作业。

2.检查项目包括内科常规检查、血压、心电图、血常规、尿常规、血糖等。

（二）在岗期间定期检查

1.每年夏季对高温作业员工进行在岗期间定期职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。

2.检查项目除上岗前检查项目外，可根据实际情况增加高温作业相关的特殊检查项目，如体温、热应激蛋白等。

（三）离岗时检查

1.对离职的高温作业员工进行离岗时职业健康检查，了解员工在高温作业期间的健康状况。

2.检查项目与在岗期间定期检查项目相同。

（四）健康检查结果处理

1.对职业健康检查结果进行分析评估，将检查结果及时告知员工本人。

2.对患有职业禁忌证或疑似职业病的员工，应及时调离高温作业岗位，并按照国家有关规定进行治疗和处理。

六、高温应急预案

（一）应急组织机构及职责

1.成立高温应急救援领导小组，由工厂负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。

2.应急救援领导小组职责：负责制定和修订高温应急预案；组织和指挥高温应急救援工作；协调解决应急救援工作中的重大问题；向上级主管部门报告事故情况等。

（二）应急响应程序

1.当接到员工中暑或其他高温相关事故报告后，现场人员应立即采取急救措施，并及时报告车间负责人和安全管理部门。

2.车间负责人和安全管理部门接到报告后，应立即启动高温应急预案，组织应急救援人员赶赴事故现场进行救援。

3.应急救援人员到达现场后，应迅速将中暑员工转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，并给予适量的防暑药品和饮用水。对病情严重的员工，应立即送往