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2025年职业健康培训考试题（答案+解析）

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）

A.氯气

B.一氧化碳

C.二氧化硫

D.氨

答案：B

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气、二氧化硫、氨都属于刺激性气体，它们可引起眼和呼吸道炎症等。而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，主要是与血红蛋白结合，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧。所以答案选B。

2.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）。

A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声

B.稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声

C.交通噪声、生活噪声、工业噪声

D.低频噪声、中频噪声、高频噪声

答案：A

解析：生产性噪声按其产生的来源可分为机械性噪声（如机械设备运转产生的噪声）、流体动力性噪声（如通风机、空压机等产生的噪声）和电磁性噪声（如发电机、变压器等产生的噪声）。选项B是按噪声的时间特性分类；选项C中交通噪声和生活噪声不属于生产性噪声分类范畴；选项D是按噪声的频率特性分类。所以答案是A。

3.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺的纤维化为主的（）。

A.职业性疾病

B.职业病

C.一般性疾病

D.多发病

答案：B

解析：尘肺是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，属于我国法定的职业病范畴。职业性疾病范围较广，包含职业病和工作有关疾病；一般性疾病和多发病表述不准确。所以答案选B。

4.长时间接触噪声容易引起的疾病是（）。

A.中暑

B.噪声聋

C.化学性眼部灼伤

D.电光性眼炎

答案：B

解析：长时间接触噪声，尤其是高强度噪声，会对听觉系统造成损害，导致噪声聋。中暑是在高温环境下由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱等而引起的以中枢神经系统和（或）心血管系统障碍为主要表现的急性疾病；化学性眼部灼伤是由化学物质引起的眼部损伤；电光性眼炎是因眼睛的角膜上皮细胞和结膜吸收大量而强烈的紫外线所引起的急性炎症，多与紫外线照射有关。所以答案是B。

5.下列哪种粉尘可引起矽肺？（）

A.煤尘

B.放射性粉尘

C.游离二氧化硅粉尘

D.水泥粉尘

答案：C

解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘可引起煤工尘肺；放射性粉尘主要危害是引起放射性损伤等；水泥粉尘可引起水泥尘肺。所以答案选C。

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。

A.个人健康

B.家庭健康

C.个人档案

D.企业档案

答案：A

解析：职业健康监护档案是针对劳动者个人建立的，用于记录其职业相关的健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，这些都是关于劳动者个人健康的资料。与家庭健康无关，也不是企业档案，它主要是为了保障劳动者个人健康权益和进行职业病防治管理。所以答案是A。

7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B

解析：为了及时掌握工作场所职业病危害因素的情况，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。“必要时”“不定期”“间断”都不能保证对工作场所危害因素的有效监控。所以答案选B。

8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.继续留岗观察

答案：C

解析：根据相关法律法规，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，以保障职业病病人的身体健康和合法权益。安排下岗并给予一次性补贴、解除劳动合同等做法不符合对职业病病人的妥善安置原则；继续留岗观察可能会加重病人病情。所以答案是C。

9.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。

A.职业卫生和健康监护等

B.企业人事管理档案

C.企业生产经营

D.企业财务

答案：A

解析：职业病诊断、鉴定需要依据劳动者的职业卫生和健康监护等资料，包括工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者职业健康检查记录等，这些资料对于准确诊断和鉴定职业病至关重要。企业人事管理档案、生产经营资料、财务资料与职业病诊断、鉴定并无直接关联。所以答案选A。

10.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风

B.上风

C.顺风

D.原地

答案：B

解析：发生危险化学品事故后，危险化学品泄漏产生的有害气体等