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2025兼职培训师考试题附答案9.doc

2025兼职培训师考试题附答案9.doc

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    2025兼职培训师考试题附答案9

    单选题（总共40题）

    1.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。(0.5分)(1分)

    A、员工个人需求

    B、当前的需求

    C、预期的需求

    D、当前的和预期的需求

    答案：D

    解析：?暂无解析

    2.反应层评估使用座谈法时,一般()为一组。(0.5分)(1分)

    A、4~8

    B、6~8

    C、5~11

    D、8~12

    答案：D

    解析：?暂无解析

    3.讨论法使用时要注意,好的()可以使讨论有一个良好的开端,引起学员兴趣,提高学员参与度。(0.5分)(1分)

    A、任务

    B、规则

    C、案例

    D、问题

    答案：D

    解析：?暂无解析

    4.企

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