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工程公司着装管理制度

一、总则

1.目的

为树立公司良好形象，规范员工着装行为，提升员工职业素养，特制定本着装管理制度。本制度旨在确保员工在工作场合展现出专业、得体的形象，增强团队凝聚力和企业品牌影响力，同时保障工作安全与高效进行。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生以及外派至合作单位或项目现场的工作人员。

3.基本原则

合规性原则：着装应符合国家法律法规以及行业规范要求。

专业性原则：体现工程行业特点，展现专业形象，有助于业务开展。

整洁性原则：保持着装干净、整洁、无破损，维护良好的精神面貌。

得体性原则：根据不同工作场景和岗位需求，着装应得体大方，避免过于随意或夸张。

二、着装规范

1.日常办公着装

男士：应着深色系西装套装或衬衫搭配西裤，颜色以黑色、深蓝色、深灰色为主。衬衫应选择白色或淡蓝色等素色款式，搭配领带或领结，领带颜色应与整体着装相协调。皮鞋应保持光亮，颜色为黑色或深棕色。袜子颜色应与裤子相匹配，避免穿着白色或过于鲜艳的袜子。头发应保持整齐，梳理整齐，不得留长发、染发或剃光头（特殊岗位因工作需要除外）。面部应保持清洁，不得蓄胡须，保持面容整洁。

女士：可穿着职业套装、衬衫搭配裙子或裤子等。套装颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、深灰色等；衬衫颜色可选择白色、淡蓝色等素色。裙子长度应在膝盖上下，避免穿着过于短小或紧身的裙子。裤子应选择直筒裤或微喇裤，避免穿着过于宽松或紧身的款式。皮鞋颜色以黑色或深棕色为主，款式简洁大方。配饰应简洁得体，避免佩戴过于夸张的首饰。头发应梳理整齐，可选择盘发、束发或齐肩短发等端庄的发型，避免过于凌乱或怪异的发型。不得染过于鲜艳的发色（如夸张的彩色）。

2.项目现场着装

安全帽：进入项目现场必须佩戴符合安全标准的安全帽，安全帽应系紧下颚带，确保在工作过程中安全帽不会脱落。安全帽颜色根据公司规定或项目要求统一佩戴，一般情况下，管理人员佩戴白色安全帽，施工人员佩戴黄色安全帽，特种作业人员佩戴相应颜色的安全帽（如红色代表警示等）。

工作服：穿着公司统一发放的项目现场工作服，工作服应保持整洁、完好，不得有破损、污渍。工作服应根据季节和工作环境选择合适的款式，如夏季可穿着短袖工作服，冬季可穿着保暖的长袖工作服。工作服上应佩戴公司标识或项目标识，以便于识别。

安全鞋：根据工作需要，必须穿着符合安全标准的安全鞋。安全鞋应具备防砸、防滑、防静电等功能，确保在施工现场的安全。安全鞋颜色一般为黑色或棕色，款式应简洁实用。

其他防护用品：根据具体工作任务和安全要求，可能需要佩戴其他防护用品，如手套、护目镜、耳塞等。员工应正确佩戴和使用这些防护用品，不得随意丢弃或损坏。

3.会议及商务活动着装

会议着装：参加公司内部会议或一般性业务会议时，着装应保持整洁、得体，体现专业形象。男士可穿着西装套装或衬衫搭配西裤，女士可穿着职业套装或衬衫搭配裙子或裤子。避免穿着过于休闲或随意的服装，如牛仔裤、运动服等。

商务活动着装：参加商务洽谈、商务宴请、重要客户会议等商务活动时，着装要求更为严格。男士应穿着正式的西装套装，搭配领带和皮鞋，保持整洁、得体。女士应穿着优雅的职业套装或连衣裙，搭配高跟鞋和精致的配饰，展现出专业、自信的形象。注意服装的颜色搭配应协调，避免过于花哨或鲜艳的颜色。

三、着装管理规定

1.着装检查

定期检查：公司将定期组织着装检查，检查时间和方式将提前通知员工。检查内容包括着装是否符合规范要求、服装是否整洁干净、标识佩戴是否齐全等。

不定期抽查：公司管理人员将不定期对员工着装进行抽查，确保员工在日常工作中始终保持良好的着装形象。抽查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。

2.违规处理

首次违规：对于首次违反着装管理制度的员工，公司将给予口头警告，并要求其立即改正。

再次违规：如员工再次违反着装管理制度，公司将给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。同时，违规行为将记录在员工个人档案中。

多次违规：对于多次违反着装管理制度且屡教不改的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于罚款、降职、辞退等。

3.特殊情况处理

因工作需要：如员工因工作需要必须穿着特殊服装或装备（如防护服、实验服等），应提前向公司相关部门报备，并在工作结束后及时更换为符合着装规范的服装。

因病或其他特殊原因：如员工因病或其他特殊原因无法穿着符合着装规范的服装，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。经批准后，可暂时穿着宽松、舒适的便服，但应尽量保持整洁得体。

四、着装配备与维护

1.着装配备

公司统一发放：公司将为员工统一发放日常办公服装、项目现场工作服、安