平安学校保安管理制度.docxVIP

平安学校保安管理制度

一、总则

（一）目的

为加强平安学校安全保卫工作，规范保安人员行为，保障学校师生人身安全和财产安全，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于平安学校全体保安人员。

（三）基本原则

1.预防为主原则：通过加强巡逻、门禁管理、安全检查等措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。

2.服务至上原则：保安人员要树立服务意识，文明执勤，热情服务，为学校师生提供良好的安全保障服务。

3.严格管理原则：对保安人员严格要求，严格考核，确保各项安全保卫工作措施落实到位。

二、保安人员职责

（一）门禁管理

1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。非学校教职工、学生及经批准的外来人员，一律不得擅自进入学校。

2.对外来人员进行严格登记，询问来访事由，核实身份，并与被访人员取得联系，经同意后方可放行。对携带物品出门的人员和车辆，要认真检查，凭有效出门证放行。

3.严禁无关人员和车辆在校门口摆摊设点、停放车辆，维护校门口的交通秩序和环境卫生。

（二）巡逻守护

1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

2.加强对学校重点部位的巡逻守护，如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等，确保重点部位的安全。

3.对学校内的消防设施、器材进行定期检查，确保其完好有效。发现火灾隐患及时报告，并协助学校有关部门进行处理。

（三）安全检查

1.协助学校有关部门做好安全检查工作，对进入学校的人员、车辆和物品进行安全检查，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入学校。

2.对学校内的水电设施、门窗等进行定期检查，发现安全隐患及时报告并协助维修。

3.在重大活动和重要节日期间，加强安全检查力度，确保学校安全稳定。

（四）应急处置

1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。遇有突发事件，要迅速到达现场，及时报告学校领导，并采取有效措施进行处置，维护现场秩序。

2.协助学校有关部门做好师生的疏散引导工作，确保师生生命安全。

3.配合公安机关做好案件的调查处理工作，提供相关线索和证据。

（五）其他职责

1.完成学校交办的其他临时性安全保卫工作任务。

2.积极参加学校组织的安全培训和应急演练，不断提高自身业务素质和应急处置能力。

三、保安人员工作纪律

（一）遵守法律法规

保安人员要严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得违法违纪。

（二）坚守工作岗位

保安人员要按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。因特殊情况需要请假的，要提前办理请假手续。

（三）文明执勤

保安人员要着装整齐，举止端庄，文明执勤，礼貌待人。不得与师生发生争吵、打架等行为。

（四）保守工作秘密

保安人员要严格保守学校的工作秘密，不得泄露学校的安全保卫情况和师生的个人信息。

（五）廉洁奉公

保安人员要廉洁奉公，不得接受外来人员的贿赂和礼品，不得利用工作之便谋取私利。

四、保安人员培训与考核

（一）培训

1.新入职保安人员必须参加学校组织的岗前培训，培训内容包括学校基本情况、安全保卫知识、岗位职责、工作纪律等。培训时间不少于[X]天。

2.定期组织保安人员参加业务培训，培训内容包括安全防范知识、应急处置技能、职业道德等。培训时间每年不少于[X]小时。

3.根据实际工作需要，适时组织保安人员参加专项培训，如消防培训、反恐培训等。

（二）考核

1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等。

2.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由保安队长负责，定期考核由学校保卫部门组织实施。

3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育，经教育仍不改正的，予以辞退。

五、保安人员福利待遇

（一）工资待遇

保安人员的工资待遇按照学校有关规定执行，由基本工资、绩效工资等组成。基本工资根据当地最低工资标准和保安人员工作年限确定，绩效工资根据保安人员的工作表现和考核结果发放。

（二）社会保险

学校按照国家有关规定为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（三）其他福利

1.保安人员享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。

2.学校为保安人员提供必要的工作装备和劳动保护用品。

3.定期组织保安人员进行健康体检，关心