招聘前台合同协议书.docVIP

招聘前台合同协议书

甲方（招聘方）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务发展需要，决定招聘乙方担任前台岗位工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方负责公司前台接待工作，包括但不限于来访人员的登记、引导，电话的接听与转接等。

2.协助处理公司的行政事务，如文件整理、快递收发、办公用品的管理等。

3.负责公司会议室的预订与管理，确保会议的顺利进行。

4.完成上级领导交办的其他临时性任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方实行[具体工时制，如标准工时制]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。

2.工作地点：______________________

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月工资为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方将在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3.乙方依法缴纳个人所得税，由甲方在工资发放时代扣代缴。

四、福利待遇

1.甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。

3.甲方为乙方提供[具体福利，如定期体检、节日福利等]。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方根据工作需要为乙方配备必要的工作设备和工具。

六、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

七、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的入职培训和岗位培训，帮助乙方尽快适应工作。

2.甲方鼓励乙方自我提升，在条件允许的情况下，支持乙方参加相关培训和学习活动。

八、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.合同期内及合同终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应按照给甲方造成的损失向甲方支付违约金。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日