贸易公司劳动合同范本（标准版）5篇.docx

贸易公司劳动合同范本（标准版）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为________年期限的劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、工作地点。乙方应完成本岗位所承担的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，休息日另定。因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应当按照规定支付加班报酬或安排补休。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应当按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，提供必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守操作规程和安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。

五、劳动报酬

第六条：甲方应当按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在试用期期间的工资为______元/月。试用期满后，甲方向乙方支付的月工资为______元/月。甲方根据乙方的表现和业绩，可以调整乙方的工资水平。乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应当支付乙方的工资。具体办法按照甲方的规定执行。

六、社会保险和福利

第七条：甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应当负责医疗并按照规定支付医疗费用和工伤津贴。乙方因病或者非因工负伤时，甲方应当负责医疗并按照规定支付医疗费用。甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。具体办法按照甲方的规定执行。

七、劳动纪律和奖惩制度

第八条：乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行本合同的义务。乙方因违反国家的法律法规或者甲方的规章制度被处罚的，甲方可以依据相关规定对乙方进行纪律处分或者经济处罚。具体办法按照甲方的规定执行。

九、合同的变更、解除和终止

第十条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规的规定。甲方因生产经营情况发生变化或者乙方的岗位调整，可以解除本合同。但甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。甲方因破产、解散或者被吊销营业执照等原因而终止经营的，可以解除本合同。但甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。甲方在支付经济补偿金时，应当按照乙方的实际工作年限和本合同约定的工资标准计算经济补偿金。具体办法按照甲方的规定执行。

十一、争议解决

第十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，除涉及停止劳动关系的事项外，其他事项应当继续履行本合同。具体办法按照甲方的规定执行。

十二、其他事项

第十四条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。具体办法按照甲方的规定执行。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX贸易有限公司

位置：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动