2025年度天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校第二批次模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、()通常是指利用计算机或储值卡所进行的金融活动。
A.代用货币
B.信用货币
C.电子货币
D.纸币
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同类型货币的特点及相关金融活动的对应关系。代用货币通常是指可兑换成金属货币的纸币或银行券等,它是实物货币的价值符号,以兑现金属货币为承诺,并非利用电脑或贮值卡所进行的金融活动。信用货币是由国家法律规定的,强制流通不以任何贵金属为基础的独立发挥货币职能的货币,主要包括现金和银行存款等,其流通主要基于信用和法律规定,并非依赖电脑或贮值卡进行特定金融活动。电子货币是指用一定金额的现金或存款从发行者处兑换并获得代表相同金额的数据,或者通过银行及第三方推出的快捷支付服务,通过使用某些电子化途径将银行中的余额转移,从而进行交易,通常是利用电脑或贮值卡所进行的金融活动,符合题意。纸币是指以柔软的物料(通常是棉)造成的货币,它是由国家发行并强制使用的货币符号,在交易中直接使用,并非利用电脑或贮值卡进行金融活动。综上,答案是电子货币。
2、某市政府若要撤销所辖县政府作出的不合适决定事项,应使用()。
A.通知
B.决定
C.通报
D.通告
【答案】:B
【解析】该题考查公文文种的适用情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。题目中某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项,符合决定这一文种的适用范围,所以应使用决定。
3、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()
A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
【答案】:D
【解析】专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级,此说法正确。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,该说法也正确。不同的事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也会不同,这是符合实际情况的。特设岗位的设置须经主管部门审核后,报设区的市级以上政府人事行政部门核准,而不是经主管部门核准后按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案,所以此描述错误。
4、红叶子理论认为,一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少,而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子,这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的,需要根据个人优势不断努力才能获得。根据上述定义,下列哪项能用红叶子理论解释是()
A.小刘虽然偶尔迟到,但对工作尽职尽责、富有团队精神
B.小张本科学习数学专业,但是他觉得数学专业比较枯燥,所以他选择攻读经济学硕士
C.小李的销售能力和财务水平一般,但对市场特别敏感,他努力发展这方面优势,最后成了一名企业家
D.小文是英语系学生,但口语不太好,她辅修了国际法方面的课程,最后成了一名出色的律师
【答案】:C
【解析】红叶子理论强调职业成功在于有片需靠个人优势努力获得的特别硕大红叶子。小李对市场敏感,努力发展此优势成为企业家,符合该理论,而其他情况未体现相关要点。
5、我国货币政策的目标是()。
A.维持货币币值的稳定,并以此促进经济的增长
B.充分就业
C.经济增长
D.国际收支平衡
【答案】:A
【解析】我国货币政策的目标是维持货币币值的稳定,并以此促进经济的增长。货币政策目标是中央银行通过货币政策的操作而最终达到的宏观经济目标。货币政策目标包括最终目标、中介目标和操作目标。在我国,货币政策的最终目标是维持货币币值的稳定,并以此促进经济增长。这一目标既强调了稳定货币币值的重要性,又将促进经济增长作为最终落脚点,因为稳定的货币币值是经济平稳健康发展的基础,而经济增长是宏观经济政策的重要目标之一。充分就业是宏观经济政策的目标之一,但并非货币政策的核心目标。虽然货币政策在一定程度上可以影响就业水平,但它主要通过调节货币供应量和利率等手段来实现。经济增长是宏观经济追求的重要目标,但货币政策不能单纯以经济增长为唯一目标,而是要在维持货币稳定的基础上促进经济增长。国际收支平衡也是宏观经济的重要目标之一,不过货币政策对国际收支平衡的作用是间接的,主要通过影响汇率、利率等因素来发挥作用。
6、我国矿产资源的特点是()。
A.矿种多、储量大
B.矿种少、储量小
C.
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