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酒店员工协议范本(一)与酒店员工试用期合同9篇

篇1

甲方（酒店）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方酒店从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所辖范围内的指定地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，对乙方的工作时间作出安排，乙方应予遵守。

2.甲方应按照国家的规定保证乙方的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按照酒店的规定及乙方的工作表现，向乙方支付工资。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3.乙方在试用期内的工资按照相关规定执行。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照酒店的规定对乙方进行处理。

3.乙方表现优秀的，甲方应给予奖励。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务竞争的酒店工作。

八、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：双方协商一致。乙方严重违纪。乙方试用期不符合录用条件等。

2.本协议可因以下原因而终止：期限届满。双方协商一致等。

九、其他约定事项

__________（此处可添加其他需要在协议中明确的事项）__________。乙方需交纳的人民币元押金（大写圆整）。押金将在协议终止后退还时支付乙方等。等其它相关事宜或约定。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。如甲乙双方有争议的可通过协商调解或法律诉讼途径解决。（签名及日期）：甲乙双方在本协议上签字或盖章后，表示对以上条款均已知悉了解且自愿遵守各项内容签署本协议自愿认为并尊重此协议上的权益接受和遵循协议的每一条项：．协议条款自动失效日后需用工用工的再次填写协议试岗期包括在合同期内日至年月日止合同期为年月日至年月日止合同期满后视情况另定合同续约续期或辞退包括乙方本人发生身体异常如病痛转业辞职应主动及时通报及与领导书商等切实商议善后事宜。本协议生效日期为双方签字盖章后生效。协议一式二份甲乙双方各执一份本协议未尽事宜甲乙双方协商解决．甲方单位盖章：（盖章）乙方签字：（签字）日期：年月日日期：年月日附注：如乙方工作未达到酒店的有关要求需接受一定的赔偿处分罚金和培训后再试岗利用试岗期试用合格后正式录用办理入职手续签署劳动合同正式上岗酒店员工协议范本（一）结束试岗期间福利待遇基本底薪等固定部份即可享受试用期限根据具体工作的试用期要求薪资待遇结算银行银行卡本酒店不接受现金发放薪资。（一）酒店员工协议范本一之试用期合同一．合同期限：试用期限为_____个月自____年___月___日起至____年___月___日止。二．工作职责：根据工作需要服从领导安排做好本职工作。三．工资待遇：基本工资底薪元/月岗位补助元/月交通补助元/月电话补助元/月实际业绩达标可享受相应奖金绩效奖金其他福利待遇一并遵循公司制度规定。四．行为准则：遵守国家法律法规以及公司规章制度如有违反视情节轻重公司将给予相应处分严重违反公司规定的员工按自动离职处理同时解除合同不存在补偿等相关问题除本月工作未达到业绩考核任务金额的承担补偿处罚和免职降级等相关处分问题公司会依情节严重处罚以作警示以及辞退严重者公司将依法追究法律责任．对主动要求离开工作岗位的人员自本部门向上级部门发出邮件和办理完离店交接后领取结算工资的时效自退店之日起不得滞留酒店财物等否则视同离职违约处理．五．保密责任：任何员工在职期间必须严守公司机密未经公司领导书面批准不得向外泄露公司的任何信息包括内部策划信息市场战略战术客户资料薪资数据等等并且保守公司的核心机密与数据不得以任何方式泄漏．在保密期内包括公司电脑里面及领导认可的商业秘密工作策略导向等技术资料的持有者是未经公司负责人的授权任何其他形式他人不能使用内容包括印刷影音图像等相关储存器。若有因员工蓄意疏忽而造成的泄漏相关文