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大学教师职务晋升聘用合同书

甲方：_______大学

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方：_______________________

出生日期：____年__月__日

学历：______学位：______

职称：______职务：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及国家关于事业单位人事管理的有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任大学教师职务的相关事宜，签订本合同。

第一条职务晋升及聘用

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任_______学院/系/部_______专业/方向大学教师职务。

1.2乙方晋升为_______级职称，职务为_______。

1.3本合同签订后，乙方晋升职务和职称的有效期为_______年。

第二条工作内容与职责

2.1乙方在甲方担任大学教师职务期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及教育教学相关规定。

2.2乙方应履行教育教学、科学研究、社会服务等职责，具体工作内容如下：

a.承担教学工作，按时完成教学工作量；

b.积极参与学科建设和专业发展；

c.开展科学研究，承担科研项目；

d.参与学术交流与合作；

e.承担学校交办的其他工作。

第三条工作时间与工作地点

3.1乙方在甲方的工作时间为标准工作时间，即每周工作_______小时，每月工作_______天。

3.2乙方的工作地点为_______，如有需要，根据工作需要，乙方可能需要在其他地点工作。

第四条工资待遇

4.1乙方按照国家及甲方的相关规定，享受相应的工资待遇，具体工资标准为_______元/月。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3甲方根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的工资待遇进行调整。

第五条考核与晋升

5.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括教育教学、科学研究、社会服务等方面。

5.2乙方在合同期内，如达到晋升条件，甲方将根据考核结果，协助乙方晋升职务和职称。

第六条合同期限

6.1本合同期限为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

6.2本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

第七条合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任；

d.乙方提出解除合同。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按时支付乙方工资；

b.甲方未提供乙方应有的工作条件；

c.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

7.3除上述规定外，双方同意的其他解除合同的情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

第九条争议解决

9.1本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：_______年__月__日

乙方（签字）：

签订日期：_______年__月__日