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董事会特征、CEO权力与公司绩效的关联机制研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业制度中，公司治理一直是学术界和实务界关注的核心问题，其有效性直接关系到企业的生存与发展。董事会作为公司治理的核心机构，负责制定公司战略、监督管理层行为，在公司决策和运营中扮演着至关重要的角色。不同的董事会特征，如规模、独立性、专业性等，会对董事会的决策质量和监督效果产生显著影响，进而影响公司绩效。例如，董事会规模过大可能导致决策效率低下、沟通协调成本增加；而董事会独立性不足则可能使董事会难以有效监督管理层，容易引发代理问题，损害公司和股东利益。

与此同时，CEO作为公司的最高执