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新就业形态中新型用工关系认定研究.pdf

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    新就业形态中新型用工关系认定研究

    摘要

    新就业形态是产业借助信息技术实现劳务提供者与劳务需求者

    直接对接、完成交易的就业形态。学界对于新就业形态中新型用工关

    系的法律性质产生了争议，有新型劳动关系说、传统劳动关系说、劳

    务关系说以及合作关系说。由于新就业形态中新型用工关系具有工作

    时间地点自由、报酬计算方式多样化、雇主多元化、生产资料与劳动

    力结合方式等不同于传统劳动关系的特点，并且工作独立性弱于其他

    民事关系，所以定性为“新型劳动关系”更为妥当。

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