智能化工作环境下的工程心理学研究:人机交互与认知负荷分析.docxVIP

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智能化工作环境下的工程心理学研究:人机交互与认知负荷分析

目录

智能化工作环境下的工程心理学研究:人机交互与认知负荷分析(1)

一、内容简述...............................................4

研究背景与意义..........................................4

1.1工程心理学在智能化工作环境中的重要性...................5

1.2人机交互与认知负荷的研究现状与发展趋势.................6

研究目的与内容概述......................................7

2.1探讨人机交互在智能化工作环境中的应用...................8

2.2分析认知负荷的影响因素及其对工作效率的影响............11

二、工程心理学基础理论与应用概述..........................12

工程心理学的基本理念与发展历程.........................14

1.1工程心理学的定义与研究对象............................15

1.2工程心理学的发展历程及趋势............................16

工程心理学在智能化工作环境中的应用.....................18

2.1智能化办公设备的设计与应用............................19

2.2智能化生产线的心理适应性研究..........................23

三、人机交互的理论与实践探讨..............................25

人机交互的基本概念与原理...............................26

1.1人机交互的定义及发展历程..............................27

1.2人机交互的基本原则与界面设计要素......................28

智能化工作环境下的人机交互特点与挑战...................29

2.1智能化技术带来的交互方式变革..........................31

2.2人机交互在智能化工作环境中的挑战与机遇................33

四、认知负荷的理论分析及其影响因素研究....................34

认知负荷的概念界定与理论框架...........................35

1.1认知负荷的定义及与工作效率的关系......................37

1.2认知负荷的理论模型及评估方法..........................38

认知负荷的影响因素分析.................................40

智能化工作环境下的工程心理学研究:人机交互与认知负荷分析(2)

一、内容综述..............................................42

(一)智能化工作环境的背景与挑战..........................43

(二)人机交互与认知负荷的重要性..........................44

(三)研究目的与意义......................................45

二、智能化工作环境概述....................................46

(一)智能设备的普及与应用................................47

(二)工作环境的智能化改造................................48

(三)智能化工作环境的特点与趋势..........................52

三、人机交互理论基础......................................54

(一)人机交互的定义与研究范畴............................55

(二)人机交互的发展历程..................................56

(三)人机交互的研究方法与技术............................57

四、认知负荷理论框架......................................58

(一)认知负荷的概念与分类................................60

(二)认知负荷的理论模型..............................

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