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市场部副经理岗位说明书

岗位名称

市场部副经理

岗位编号

所在部门

市场部

岗位定员

人

直接上级

分管领导

工资等级

直接下级

市场部助理、策划室长、合同出版室长

薪酬类型

所辖人员

人

岗位分析日期

本职：组织公司市场拓展、经营战略管理、企业策划、合同管理和出版等工作，为企业经营和市场开发提供方向指导。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：制度、计划管理

工作

任务

负责制定本部门及与本部门相关制度，如经营策划、公司战略管理、合同管理、出版管理等，检查监督上述各项制度的落实情况。

负责制定本部门及公司经营管理工作计划并组织实施。

职

责

二

职责表述：负责经营战略的制定、实施

工作

任务

依据公司领导提出的公司总体发展目标，全面了解和掌握公司的经营情况，制定相应的经营战略、市场开拓以及服务结构调整的方向和目标。

负责年度生产经营计划管理（年度、月度计划的编写和执行管理）。

跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进。

职

责

三

职责表述：部门管理

工作

任务

合理分配部门工作任务，充分发挥下属的才能。

公平、公正考核下属，并对其发展和成长提出指导性意见。

对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议。

协调下属之间、部门之间的关系，协助相关部门开展工作。

负责市场部办公用品及光管设备费用计划和申请、保管、维护

职责

四

职责表述：完成领导交办的其他工作

权限：

经营战略制定权、实施监控权。

对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权。

公司项目资料收集权、转包或自做的建议权。

对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。

对所属下级工作的监督、检查权。

对所属下级工作争议的裁决权。

本部门预算内的费用使用权。

工作协作关系：

内部协调关系

总经理、公司各部门

外部协调关系

广东XXXXXXXXX公司

任职资格：

教育水平

大专及以上

专业

造价、土建及经济相关专业，具备中级及以上专业技术资格

培训经历

企业战略、经营相关培训

经验

5年以上工作经验，3年以上企业战略规划工作经验

知识

具有敏锐的市场开发意识，具备战略规划与实施的相关知识

技能技巧

具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

使用工具设备

计算机、复印机、传真机、电话、打印机、Internet网络、文件柜等

工作环境

一般办公环境

工作时间特征

正常工作时间

所需记录文档

部门工作计划、部门工作总结、部门预算计划、公司战略规划、客户管理文件等

考核重点：

公司战略规划的合理性与有效性、对公司重大投资决策所提建议的合理性、科学性、公共关系维持的有效性

项目获取的及时性、项目总金额，客户满意度

部门合作满意度

领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注