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待岗人员权益保护与再就业服务合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（待岗人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实行待岗制度，为保障乙方在待岗期间的合法权益，促进乙方再就业，双方经友好协商，达成如下协议：

一、待岗期间权益保障

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方在待岗期间的工资待遇、社会保险、福利待遇等权益。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在待岗期间的社会保险权益不受影响。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在待岗期间的人身安全。

二、再就业服务

1.甲方应积极为乙方提供再就业服务，包括但不限于：

（1）提供职业介绍、职业培训、职业规划等服务；

（2）协助乙方办理再就业手续；

（3）为乙方提供就业信息，推荐合适的工作岗位。

2.乙方应积极配合甲方提供的再就业服务，努力提高自身就业竞争力。

三、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未保障乙方在待岗期间的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未积极配合甲方提供的再就业服务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日