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IT企业核心技术人员保密及竞业禁止协议范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

1.甲方是一家从事IT行业的企业，乙方为甲方核心技术人员。

2.为了保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益，乙方同意遵守本协议的保密及竞业禁止条款。

根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方所拥有的商业秘密负有保密义务。

（1）甲方的技术秘密、技术方案、技术流程、技术参数、技术图纸、技术报告等；

（2）甲方的经营秘密、经营策略、经营计划、客户信息、市场信息等；

（3）甲方的产品秘密、产品配方、产品工艺、产品结构、产品技术标准等；

（4）甲方的其他属于商业秘密的信息。

3.乙方在甲方任职期间及离职后，不得以任何方式泄露、披露、使用、转让或允许他人使用甲方的商业秘密。

（1）严格遵守保密义务，不得泄露、披露、使用、转让或允许他人使用甲方的商业秘密；

（2）不得以任何方式利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务；

（3）在离职后，乙方应将涉及甲方的商业秘密的文件、资料、设备等归还甲方。

二、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守竞业禁止条款。

（1）在甲方业务领域内，直接或间接从事与甲方竞争的业务；

（2）在甲方业务领域内，利用甲方的商业秘密、技术成果、客户信息等从事与甲方竞争的业务。

3.竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，期限为____年。

4.在竞业禁止期限内，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金标准为乙方离职前12个月平均工资的_____%。

三、违约责任

1.乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金，违约金为甲方损失的_____%；

（3）承担相应的刑事责任。

2.乙方违反本协议竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金，违约金为甲方损失的_____%；

（3）承担相应的刑事责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日