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GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同解除通知合同

甲方（聘用单位）：

全称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

全称：________________________

地址：________________________

一、解除劳动合同的原因：

________________________

二、解除劳动合同的方式：

甲方决定与乙方以__________方式解除劳动合同。

三、解除劳动合同的日期：

劳动合同解除日期为________________________。

四、解除劳动合同的经济补偿：

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，计算方式为：

（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工作不满一年的按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

2.甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为：________________________。

五、乙方应办理的手续：

1.乙方应在接到本通知之日起____个工作日内，办理工作交接手续。

六、双方的权利和义务：

1.乙方应按照国家有关规定，办理社会保险关系转移手续。

2.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，将乙方应得的经济补偿金一次性支付给乙方。

3.双方应遵守国家法律法规，不得因劳动合同解除而影响各自的名誉和合法权益。

七、争议解决：

双方因劳动合同解除产生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他：

1.本通知自送达乙方之日起生效。

2.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：________________________

乙方（签字）：

日期：________________________