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就业中心安全管理制度

总则

目的

为加强就业中心的安全管理，保障就业中心的正常运营，保护员工、求职者及相关人员的生命财产安全，特制定本安全管理制度。

适用范围

本制度适用于就业中心内所有工作人员、求职者以及进入就业中心的其他人员。

基本原则

安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员安全意识，落实安全责任，确保安全管理工作的有效实施。

安全管理职责

就业中心负责人

1.全面负责就业中心的安全管理工作，是安全管理的第一责任人。

2.制定安全管理目标和计划，组织实施安全管理制度和措施。

3.定期召开安全工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。

4.确保安全管理工作所需的人力、物力和财力资源。

安全管理部门

1.负责制定和完善安全管理制度、操作规程和应急预案。

2.组织开展安全检查、隐患排查治理和安全培训教育工作。

3.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

4.协调处理安全事故，参与事故调查和处理工作。

各部门负责人

1.负责本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施。

2.组织本部门员工开展安全培训教育和应急演练。

3.定期对本部门的安全状况进行检查，及时消除安全隐患。

4.配合安全管理部门做好安全管理工作。

员工

1.遵守安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.积极参加安全培训教育和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。

3.发现安全隐患及时报告，配合做好安全隐患排查治理工作。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

安全管理制度

人员安全管理

1.员工入职时，需进行安全培训教育，经考试合格后方可上岗。

2.定期组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。

3.加强对求职者的安全宣传教育，告知其在就业中心内的安全注意事项。

4.严禁无关人员进入就业中心工作区域，确因工作需要进入的，需经相关部门负责人批准，并进行登记。

设施设备安全管理

1.建立设施设备台账，定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

2.对设施设备的操作人员进行培训，使其熟悉操作规程，持证上岗。

3.安装必要的安全防护装置，如消防设施、监控设备、应急照明等，并确保其完好有效。

4.对设施设备进行更新改造时，应符合安全要求，确保安全性能。

消防安全管理

1.制定消防安全制度，明确消防安全责任。

2.按照规定配备消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。

3.保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。

4.组织员工进行消防安全培训教育和应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

5.严禁在就业中心内吸烟和使用明火，确因工作需要动火的，需办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。

电气安全管理

1.建立电气安全管理制度，加强对电气设备的管理和维护。

2.定期对电气设备进行检查、测试，确保其绝缘性能良好，接地可靠。

3.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。

4.对电气设备的操作人员进行培训，使其熟悉操作规程，持证上岗。

网络安全管理

1.建立网络安全管理制度，加强对网络设备和信息系统的管理和维护。

2.采取必要的网络安全防护措施，如防火墙、入侵检测系统等，防止网络攻击和信息泄露。

3.对员工进行网络安全培训教育，提高员工的网络安全意识和防范能力。

4.严禁在就业中心内使用未经授权的网络设备和软件，严禁访问非法网站。

食品安全管理

1.如就业中心设有食堂，应建立食品安全管理制度，加强对食品采购、加工、储存等环节的管理。

2.严格执行食品卫生标准，确保食品质量安全。

3.对食堂工作人员进行健康检查，确保其持健康证上岗。

4.加强对食堂环境卫生的管理，定期进行清洁消毒。

安全检查与隐患排查治理

安全检查

1.建立定期安全检查制度，就业中心负责人每月至少组织一次全面的安全检查，安全管理部门每周至少组织一次专项安全检查，各部门负责人每天进行班前、班中、班后的安全检查。

2.安全检查内容包括人员安全、设施设备安全、消防安全、电气安全、网络安全、食品安全等方面。

3.安全检查应做好记录，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

隐患排查治理

1.对安全检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。

2.分析安全隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，及时进行整改。

3.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告就业中心负责人