职工劳动合同书范文欣赏5篇.docx

职工劳动合同书范文欣赏5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共计_________年。

第二条：本合同试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。在试用期间，甲方对乙方的工作进行考核。试用期满，经甲方考核，乙方符合甲方聘用条件，甲方决定录用乙方的，双方正式签订本合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，被聘为_________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据公司经营需要，对乙方的工作时间不作具体规定。乙方在工作上必须服从甲方的安排。甲方对乙方实行的休假制度，应符合国家法律法规的规定。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据经营状况和乙方的能力、表现及工作需要，按照有关法律法规的规定，确定乙方的劳动报酬为_________元（大写：_________圆）。试用期满，甲方可根据乙方的表现和能力，调整乙方的劳动报酬。甲乙双方对劳动报酬的其他约定_________。

五、保险福利待遇

第六条：乙方在合同期内，其应享有的保险福利待遇，按照国家及甲方的有关规定执行。试用期满，乙方正式成为甲方聘用员工后，甲方应按国家及本单位规定为乙方办理有关保险手续。

六、合同的变更、解除、终止及续签

第七条：甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第八条：在试用期内，乙方不符合甲方录用条件或乙方违反甲方规章制度、劳动纪律的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。试用期满，双方协商一致的，可以续签劳动合同。协商不一致的，乙方单方通知甲方不续签劳动合同，在双方劳动关系存续期间及劳动关系解除或终止后，双方仍负有保守相对方商业秘密的义务。对保密信息，双方均应采取必要的保密措施，防止保密信息外泄。保密信息包括但不限于双方的经营策略、客户信息、财务数据等商业机密。如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。双方协商一致的，可以签订保密协议。保密协议作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

第九条：有下列情形之一的，乙方可以解除与甲方的劳动合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

6.法律、行政法规规定乙方可以解除与甲方劳动合同的其他情形。

七、违约责任及其他约定

第十条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，应根据违约的具体情况确定。如因违约给双方造成损失的，违约方应赔偿损失。双方协商一致的，可以签订补充协议约定违约责任的具体承担方式及赔偿金额。补充协议作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：________________________

位置：___________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

出生日期：____年____月____日

文化程度：______________________________

户籍位置：_______________________________________

现居住地位置：_________________________________

联系方式：_______________________________（包括电话号码和邮箱等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法