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2025年人力资源管理师四级理论考试模拟试题及解析指南.docx

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    2025年人力资源管理师四级理论考试模拟试题及解析指南

    一、职业道德与素养

    要求：本部分旨在考察学生对人力资源管理职业道德与素养的理解和掌握程度，包括职业道德的基本要求、职业素养的内涵及其在人力资源管理中的应用。

    1.以下哪项不属于人力资源管理职业道德的基本要求？

    A.公正公平

    B.诚实守信

    C.私欲膨胀

    D.尊重他人

    2.职业素养的内涵不包括以下哪项？

    A.职业技能

    B.职业道德

    C.职业心理

    D.职业形象

    二、人力资源规划

    要求：本部分旨在考察学生对人力资源规划的基本概念、内容和方法的掌握程度，包括人力资源规划的步骤、人力资源需求预测、人力资源供给预测等。

    1.人力资

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