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CEO聘用合同（带长期激励计划与退休福利）

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任CEO一职，并约定长期激励计划与退休福利等相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1甲方聘请乙方担任公司CEO职务，负责公司整体战略规划、经营管理、决策执行等工作。

1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责及权利

2.1乙方应按照甲方的要求，全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现。

2.2乙方有权参与公司重大决策，对公司的经营管理享有知情权、建议权、决策权。

2.3乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司合法权益。

三、薪酬及福利

3.1乙方薪酬为每月____元，每年____次，具体发放日期为每月____日。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.3乙方享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.4乙方享有公司提供的年度体检、节日福利、生日福利等福利待遇。

四、长期激励计划

4.1甲方设立长期激励计划，用于激励乙方为公司创造价值。

4.2长期激励计划包括股权激励和期权激励。

4.3股权激励：甲方将向乙方授予____%的股权，具体授予条件、比例及行使方式由双方另行