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情绪调节团体辅导的积极心理学干预模型
目录
情绪调节团体辅导的积极心理学干预模型（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2团体辅导在情绪调节中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
积极心理学概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1积极心理学的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2积极心理干预的核心原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
情绪调节的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1情绪调节在个人发展中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2情绪调节对心理健康的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
团体辅导的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1社会学习理论的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2自我效能感的提升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
团体辅导的目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1目标设置的步骤和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.2设定目标时应考虑的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
情绪调节团体辅导的具体实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1讨论与交流技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2情绪管理工具的使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
团体辅导过程中的反馈与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
7.1反馈机制的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.2调整策略的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
结果评估与效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
8.1结果评估的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
8.2效果分析的技术手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
非常规应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
9.1文化差异对情绪调节的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
9.2跨文化背景下的情绪调节团体辅导实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
10.1研究的主要发现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
10.2建议未来研究的方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
情绪调节团体辅导的积极心理学干预模型（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．44
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
二、积极心理学概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
积极心理学定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
积极心理学与情绪调节的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
积极心理学在国内外的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
三、情绪调节团体辅导理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．
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