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制造企业组织赋能与数据驱动生产机理的研究

目录

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1制造业发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2组织赋权的重要性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3数据驱动生产的迫切性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1组织赋权相关理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2数据驱动生产相关研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3研究空白与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.1研究目标明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.2研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.4.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.4.2技术路线设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1组织赋权相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.1参与式管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2学习型组织理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1.3内部创业理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2数据驱动生产相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.1大数据理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.2人工智能理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.3数字化转型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3关键概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3.1组织赋权的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3.2数据驱动生产的特征与要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3.3两者关系的逻辑框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

制造企业组织赋权现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1组织赋权模式调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1.1赋权模式类型划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.1.2典型赋权模式案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2组织赋权实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.1赋权效果评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.2赋权效果实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3组织赋权面临的挑战与障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3.1文化因素制约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．