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室内员工宿舍管理制度

总则

1.目的

为加强公司室内员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有入住室内员工宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理有序、员工生活便利。

宿舍入住与退宿

1.入住流程

新员工入职时，如需申请入住宿舍，应向行政部门提交宿舍入住申请表。

行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工入住时间和宿舍房间号。

员工凭有效身份证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交宿舍退宿申请表。

宿舍管理员在接到退宿申请后，对宿舍进行检查，确认设施设备无损坏、卫生达标后，办理退宿手续。

员工退还宿舍钥匙及相关物品，结清宿舍水电费等费用后，方可离开宿舍。

宿舍设施与设备管理

1.设施配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或私自拆卸。

2.维修与保养

宿舍设施设备出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告。

宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修，并做好维修记录。

定期对宿舍设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。

3.新增与更换

因工作需要或员工合理需求，需新增或更换宿舍设施设备时，员工应向行政部门提出申请。

行政部门根据实际情况进行审核，批准后安排采购或更换。

宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。

不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，定期进行消防演练。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。

如有贵重物品，可交宿舍管理员代为保管。

发现宿舍内有可疑人员或异常情况时，应及时向宿舍管理员或保卫部门报告。

3.人身安全

员工之间应友好相处，不得打架斗殴、寻衅滋事。

注意个人卫生，预防疾病传播。

不得在宿舍内从事违法违规活动。

宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生。

定期洗澡、换洗衣物，养成良好的卫生习惯。

2.公共区域卫生

宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）由全体住宿员工共同负责打扫。

制定公共区域卫生值日表，明确各宿舍的值日时间和职责。

保持公共区域清洁卫生，无垃圾、无污渍、无异味。

3.卫生检查

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据。

对于卫生不达标的宿舍，责令其限期整改；多次整改仍不合格的，将给予相应处罚。

宿舍纪律管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。

晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免大声喧哗。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记，并在规定时间内离开宿舍。

访客不得在宿舍内留宿，特殊情况需留宿的，应提前向行政部门申请并经批准。

3.物品摆放

员工个人物品应摆放整齐，不得在宿舍内乱堆乱放。

宿舍内不得饲养宠物。

宿舍费用管理

1.水电费

宿舍水电费由住宿员工共同承担，按实际用量分摊。

宿舍管理员每月定期抄表，计算水电费金额，并通知员工缴费。

员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴的，将按规定收取滞纳金。

2.其他费用

如宿舍设施设备维修费用、公共区域清洁用品费用等，根据实际情况由住宿员工共同分担。

宿舍奖惩管理

1.奖励

对于遵守宿舍管理制度、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

奖励方式包括但不限于通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

2.处罚

对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。

处罚方式包括但不限于批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等。

员工对处罚结果如有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。

附则

1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。

2.公司可根据实际情况对本制度进行调整和完善，以适应公司发展和管理需要。

[公司名称]

[发布日期]