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安保巡逻日常管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安全保卫工作，规范安保巡逻行为，确保公司人员、财产及重要设施的安全，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有安保巡逻人员及相关部门。

（三）基本原则

安保巡逻工作应遵循“预防为主、确保安全、严格检查、文明执勤”的原则，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。

二、巡逻人员职责

（一）巡逻任务执行

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，认真履行巡逻职责，不得擅自离岗、脱岗或漏岗。

2.对公司内的办公区域、生产车间、仓库、停车场等重点部位进行定时巡查，确保无安全事故发生。

（二）安全隐患排查

1.检查各类门窗、门锁是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。

2.查看消防设施、器材是否齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻。

3.检查电气设备运行是否正常，有无过载、短路、漏电等现象。

4.留意公司内有无异常声响、气味或烟雾，及时发现潜在的安全隐患。

（三）人员与车辆出入管理

1.严格执行公司人员与车辆出入管理制度，对进出公司的人员、车辆进行认真盘查和登记。

2.核实外来人员的身份和来访事由，经相关部门或人员确认后方可放行。

3.检查车辆后备箱、车厢等部位，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入公司。

（四）突发事件处理

1.如遇突发事件，应保持冷静，立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导和相关部门。

2.配合相关部门做好现场保护、秩序维护等工作，协助调查处理突发事件。

（五）信息记录与报告

1.认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。

2.对巡逻过程中发现的重要情况或安全隐患，应及时向上级领导报告，并跟进处理结果。

三、巡逻安排

（一）巡逻时间

1.实行24小时轮班制，具体班次安排根据公司实际情况制定。

2.早班巡逻时间为[具体时间段1]，中班巡逻时间为[具体时间段2]，夜班巡逻时间为[具体时间段3]。

（二）巡逻路线

1.根据公司布局和安全重点，制定详细的巡逻路线，确保覆盖公司所有区域。

2.巡逻路线应包括但不限于：办公大楼各楼层、车间、仓库、配电室、消防通道、停车场等。

（三）巡逻频次

1.白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次。

2.在特殊时期或重要活动期间，应适当增加巡逻频次。

四、巡逻装备与器材管理

（一）装备配备

1.为安保巡逻人员配备必要的巡逻装备和器材，如对讲机、手电筒、警棍、防护用具等。

2.定期对巡逻装备和器材进行检查和维护，确保其性能良好、正常使用。

（二）器材使用

1.巡逻人员应正确使用巡逻装备和器材，不得随意转借他人或挪作他用。

2.在使用对讲机等通讯设备时，应严格遵守操作规程，保持通讯畅通。

（三）器材保管

1.巡逻装备和器材应指定专人保管，建立详细的台账，记录装备和器材的型号、数量、领取时间、使用情况等信息。

2.保管人员应定期对巡逻装备和器材进行清点和检查，发现问题及时报告并处理。

五、培训与考核

（一）培训计划

1.制定安保巡逻人员培训计划，定期组织开展业务培训和技能训练。

2.培训内容包括安全保卫知识、巡逻技能、应急处置方法、职业道德等方面。

（二）培训方式

1.采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种方式进行培训，提高培训效果。

2.邀请专业人员进行授课，或组织安保巡逻人员到先进单位参观学习，拓宽视野，提升业务水平。

（三）考核制度

1.建立安保巡逻人员考核制度，定期对巡逻人员的工作表现进行考核评价。

2.考核内容包括巡逻任务完成情况、安全隐患排查情况、突发事件处理能力、信息记录与报告情况等方面。

3.根据考核结果，对表现优秀的巡逻人员进行表彰和奖励，对不称职的巡逻人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。

六、奖惩规定

（一）奖励

1.对在安保巡逻工作中表现突出，有下列情形之一的巡逻人员，给予表彰和奖励：

及时发现并排除重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的。

妥善处理突发事件，有效维护公司安全秩序的。

提出合理化建议，对改进安保巡逻工作有显著成效的。

在其他方面表现优秀，为公司安全保卫工作做出突出贡献的。

2.奖励方式包括：通报表扬、奖金、荣誉证书等。

（二）惩罚

1.对违反安保巡逻日常管理制度，有下列情形之一的巡逻人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：

擅自离岗、脱岗或漏岗的。

未按规定执行巡逻任务，敷衍了事的。

对发现的安全隐患未及时报告或处理，导致事故发生的。

违反人员与车辆出入管理制度，擅自放行无