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员工聘任合同协议书

甲方（聘任方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，决定聘任乙方在甲方担任__________岗位工作，经双方平等协商，达成如下协议：

一、聘任期限

本合同聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行______岗位的职责，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于______、______、______等工作内容。

2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程，积极维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与劳动报酬

1.工作时间

-乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作______天，每天工作______小时。因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班工资或安排调休。

-乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的规定执行。

2.劳动报酬

-甲方每月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期工资为每月______元；试用期满后，乙方的月工资为______元。

-甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及甲方的经营效益，按照甲方的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。

-甲方每月______日前发放乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可适当提前或顺延。

四、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。

2.甲方为乙方提供______等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、培训与发展

1.甲方将根据工作需要和乙方的个人发展意愿，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。

六、保密与竞业限制

1.保密条款

-乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。

-本条款的保密期限为自本合同生效之日起至乙方离职后______年内。

2.竞业限制条款

-乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

-甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

七、合同的解除与终止

1.合同解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

-本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。

-乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

-甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

八、违约责任

1.若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密或竞业限制条款的，应按照法律规定和本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方