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宿舍纪律制度管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司统一安排的宿舍以及员工自行租赁但公司给予一定补贴的宿舍。

（三）管理原则

1.以人为本原则：充分考虑员工的合理需求，为员工提供良好的住宿条件。

2.安全第一原则：确保宿舍的居住安全，预防各类安全事故的发生。

3.文明和谐原则：倡导员工文明居住，相互尊重，共同营造和谐的宿舍氛围。

二、入住与退房管理

（一）入住流程

1.员工入职后，如有住宿需求，需向行政部门提出申请。

2.行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。

3.员工在办理入住手续时，需缴纳一定数额的住宿押金（具体金额根据实际情况确定），领取宿舍钥匙及相关物品。

（二）退房流程

1.员工离职或不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退房申请。

2.行政部门安排人员进行退房检查，检查内容包括宿舍设施设备是否完好、卫生是否达标等。

3.如宿舍设施设备有损坏或卫生不达标，行政部门将根据实际情况扣除相应的住宿押金。

4.员工在结清相关费用后，退还宿舍钥匙，办理退房手续。

三、宿舍设施与设备管理

（一）设施设备配备

1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。

（二）设施设备维修

1.如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。

2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。

3.对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由员工自行承担。

（三）设施设备使用规定

1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得超负荷使用或违规操作。

2.空调、热水器等大功率电器应在规定时间内使用，避免因用电负荷过大引发安全事故。

四、宿舍安全管理

（一）消防安全

1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。

2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等）。

3.员工应熟悉宿舍内的消防设施位置及使用方法，如灭火器、消火栓等。

4.定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。

（二）人身与财产安全

1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

2.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。

3.注意个人卫生，预防疾病传播，保持宿舍环境整洁。

（三）安全事故处理

1.如发生安全事故，员工应立即报告行政部门，并积极配合相关部门进行处理。

2.对于因员工违反安全规定造成的事故，责任由员工承担；对于因不可抗力等原因造成的事故，公司将根据实际情况进行处理。

五、宿舍卫生管理

（一）卫生标准

1.保持宿舍内地面干净整洁，无垃圾、无污渍。

2.桌面、床铺、衣柜等物品摆放整齐，无杂物堆积。

3.定期清洗床上用品、衣物等，保持个人卫生。

4.卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味，定期进行消毒。

（二）卫生检查

1.行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公布。

2.对于卫生不达标的宿舍，行政部门将发出整改通知，要求限期整改。

3.连续多次卫生不达标的宿舍，公司将视情况给予相应的处罚。

六、宿舍纪律管理

（一）作息时间

1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

2.晚上[具体时间]后应保持宿舍安静，避免影响他人休息。

（二）公共秩序

1.不得在宿舍内大声喧哗、吵闹、打架斗殴等。

2.爱护宿舍公共区域的设施设备，不得随意破坏或占用。

3.不得在宿舍内从事违法违规活动，如赌博、吸毒等。

（三）访客管理

1.员工如有访客，应在门卫处登记，并在规定时间内离开宿舍。

2.访客不得在宿舍内留宿，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。

七、违规处理

（一）违规行为界定

1.违反本制度中任何一条规定的行为均视为违规行为。

2.对于多次违反同一规定或情节严重的违规行为，将加重处罚。

（二）处罚措施

1.口头警告：对于初次违反制度且情节较轻的员工，给予口头警告。

2.书面警告：对于多次违反制度或情节较重的员工，给予书面警告，并记录在个人档案中。

3.罚款：根据违规行为的严重程度，给予相应的罚款处罚。

4.取消住宿资格：对于严重违反制度或屡教不改的员工，取消其住宿资格。

（三）申诉机制

员工如对处罚结果有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申