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安全合理用药管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司安全合理用药管理，规范用药行为，保障员工用药安全、有效、合理，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工。

（三）基本原则

1.安全第一原则：确保用药过程中不发生严重不良反应，保障员工身体健康。

2.合理用药原则：依据病情、药理作用、不良反应等因素，选择合适的药物、剂量、剂型和用药途径，避免滥用和浪费。

3.依法管理原则：严格遵守国家有关药品管理的法律法规、政策和标准。

二、用药管理职责

（一）公司管理层职责

1.负责审批安全合理用药管理制度及相关工作规划、计划。

2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障安全合理用药管理工作的顺利开展。

（二）人事部门职责

1.将安全合理用药知识纳入员工培训内容，定期组织相关培训与考核。

2.在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，关注员工用药安全意识和知识水平。

（三）行政部门职责

1.负责药品的采购、储存、发放与管理，确保药品质量合格、储存条件适宜。

2.建立药品库存台账，定期盘点，保证账物相符。

（四）医务室（如有）职责

1.负责员工的疾病诊断、用药指导和治疗方案制定。

2.对用药后的效果进行跟踪与评估，及时调整用药方案。

3.收集、整理和分析员工用药不良反应信息，及时上报并采取相应措施。