成都市高新技术企业员工劳动聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

成都市高新技术企业员工劳动聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：成都市高新技术企业

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方______职位，具体职责如下：

职责1：______

职责2：______

职责3：______

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度。

2.工作要求

乙方应具备完成本职工作所需的专业技能和知识，并按照甲方的要求完成工作任务。

乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提升个人能力。

二、聘用期限与试用期

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方和乙方均有权在合同期满前______个月（具体时长）书面通知对方终止合同。

2.试用期

本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方在聘用期间，每月的基本工资为______元，并根据工作表现和公司规定享有相应的绩效奖金。

乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

2.福利

乙方享有五险一金等社会保险待遇，具体按国家规定执行。

甲方根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度或法律法规；

（2）乙方因自身原因无法履行合同；

（3）发生不可抗力等因素，致使合同无法履行。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）发生不可抗力等因素，致使合同无法履行。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

乙方在合同终止后，应将工作交接清楚，并按照甲方要求办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，不断提高自身业务能力和综合素质。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

在劳动合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

2.解除

（1）乙方严重违反公司规章制度或法律法规；

（2）乙方因自身原因无法履行合同；

（3）发生不可抗力等因素，致使合同无法履行。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）发生不可抗力等因素，致使合同无法履行。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容予以保密。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为自合同签订之日起______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决地点

劳动争议仲裁委员会的地点为______。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过