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宿舍用电防火管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍用电防火安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常的生产生活秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有员工宿舍。

3.基本原则

用电防火管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁使用、谁负责”的原则。

二、宿舍用电管理规定

1.用电设施配备

公司为员工宿舍统一配备必要的用电设施，如插座、灯具等。员工应爱护使用，不得擅自拆卸、更换或损坏。

员工可根据个人生活需要，自行配备不超过规定功率的小型电器，如手机充电器、小型风扇等，但严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器、电水壶、电炒锅、电饭煲等。

2.用电安全要求

严禁私拉乱接电线，不得在宿舍内使用不合格的电线、插座、插头等电气设备。

不得在宿舍内使用明火照明，如蜡烛、煤油灯等。如需临时照明，应使用符合安全标准的应急照明灯具。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头，做到人走电断。

不得在宿舍内使用电器设备烘烤衣物、被褥等易燃物品。

不得在宿舍内使用电器设备进行违规操作，如私设变压器、偷电等。

3.用电检查与维护

公司定期对员工宿舍用电设施进行检查，发现问题及时维修或更换。

员工应积极配合公司的用电检查工作，如发现用电设施存在安全隐患，应及时向公司报告。

员工对自己使用的电器设备应定期进行检查和维护，确保其安全性能良好。

三、宿舍防火管理规定

1.消防设施配备

公司在员工宿舍内配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、应急照明灯具等。员工应熟悉其位置和使用方法，不得擅自挪用或损坏。

宿舍内严禁堆放易燃、易爆、有毒等危险物品，如汽油、酒精、烟花爆竹、农药等。

2.防火安全要求

不得在宿舍内吸烟，严禁使用明火，如焚烧纸张、杂物等。

不得在宿舍内私拉乱接电线，不得在电线、插座周围堆放易燃物品。

不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器、电水壶、电炒锅、电饭煲等，以免引发火灾。

不得在宿舍内使用明火照明，如蜡烛、煤油灯等。如需临时照明，应使用符合安全标准的应急照明灯具。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头，做到人走电断。同时，应检查宿舍内是否存在火灾隐患，如门窗是否关闭、电器设备是否断电等。

不得在宿舍内使用电器设备烘烤衣物、被褥等易燃物品。

不得在宿舍内使用电器设备进行违规操作，如私设变压器、偷电等。

3.火灾应急处置

如发生火灾，应立即拨打“119”报警电话，并向公司报告。

迅速组织人员疏散，按照预定的疏散路线有序撤离宿舍，确保人员安全。

在确保安全的前提下，可使用灭火器、消火栓等消防设施进行初期火灾扑救，但不得盲目冒险。

火灾扑灭后，应保护好现场，协助消防部门进行调查处理。

四、违规处理

1.违规行为界定

违反本制度中用电管理规定或防火管理规定的行为，均属于违规行为。

包括但不限于私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内吸烟、使用明火、私存易燃物品等。

2.违规处理措施

对于首次违规的员工，公司将给予口头警告，并责令其立即改正。

对于再次违规的员工，公司将给予书面警告，并视情节轻重处以50200元的罚款。

对于多次违规或违规行为情节严重的员工，公司将给予记过、记大过等处分，并可解除劳动合同。

因违规行为引发火灾或其他安全事故的，公司将依法追究相关人员的法律责任。

五、监督与检查

1.监督部门职责

公司安全管理部门负责对员工宿舍用电防火管理工作进行监督检查。

定期组织对员工宿舍进行检查，及时发现和消除安全隐患。

对违规行为进行查处，并督促相关人员进行整改。

2.检查内容与方式

检查内容包括用电设施是否完好、是否存在私拉乱接电线、是否使用大功率电器、消防设施是否完好有效、是否存在火灾隐患等。

检查方式包括定期检查、不定期抽查、专项检查等。

3.员工监督义务

员工有权对宿舍内的用电防火安全情况进行监督，如发现安全隐患或违规行为，应及时向公司报告。

对于员工的监督举报，公司将予以保密，并对查证属实的给予奖励。

六、培训与教育

1.培训内容

公司定期组织员工进行用电防火安全知识培训，培训内容包括用电安全常识、防火安全常识、消防设施使用方法、火灾应急处置等。

通过培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.培训方式

培训方式包括集中培训、现场演示、视频教学等多种形式。

根据员工的实际情况和工作特点，有针对性地进行培训，确保培训效果。

3.培训记录

公司对员工的用电防火安全培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。