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安全风险公告管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司安全风险管理，及时、准确地向员工公告安全风险信息，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少事故的发生，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）基本原则

1.真实性原则：公告的安全风险信息必须真实、准确，不得隐瞒或虚报。

2.及时性原则：及时发布安全风险信息，确保员工能够及时了解相关情况。

3.完整性原则：全面、完整地公告安全风险信息，包括风险的类型、可能产生的后果、防范措施等。

4.易懂性原则：以通俗易懂的方式向员工公告安全风险信息，便于员工理解和接受。

二、安全风险识别与评估

（一）识别范围

1.生产工艺过程中的风险，如化学反应、高温高压、电气设备等。

2.设备设施的风险，如机械设备、电气设备、消防设备等。

3.作业环境的风险，如粉尘、噪声、有毒有害气体等。

4.人员行为的风险，如违规操作、疲劳作业、未佩戴防护用品等。

（二）识别方法

1.安全检查表法：依据相关标准、规范和操作规程，制定安全检查表，对生产经营活动进行检查，识别安全风险。

2.故障模式与影响分析法：对设备设施的故障模式进行分析，评估其对生产经营活动的影响，识别安全风险。

3.危险与可操作性分析法：对生产工艺过程进行系统分析，识别潜在的危险和可操作性问题，评估安全风险。

（三）风险评估

1.定性评估：根据安全风险的可能性和严重性，对风险进行定性评估，分为高、中、低三个等级。

2.定量评估：采用科学的方法，对安全风险进行定量评估，确定风险的大小和等级。

3.风险评估结果应用：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，优先控制高风险，确保生产经营活动的安全。

三、安全风险公告内容

（一）风险信息

1.风险名称：明确安全风险的具体名称。

2.风险类型：如火灾、爆炸、中毒、触电等。

3.风险位置：详细说明安全风险所在的区域或设备设施。

4.风险等级：注明风险的高、中、低等级。

（二）可能产生的后果

1.人员伤亡：描述可能导致的人员伤亡情况，如轻伤、重伤、死亡等。

2.财产损失：说明可能造成的财产损失，如设备损坏、原材料损失等。

3.环境影响：阐述可能对环境造成的污染或破坏。

（三）防范措施

1.工程技术措施：如安装防护装置、通风设备、防火防爆设施等。

2.管理措施：制定安全操作规程、加强安全培训、建立安全管理制度等。

3.应急措施：制定应急预案、配备应急救援设备、定期进行应急演练等。

（四）应急处置措施

1.报警电话：明确公司内部和外部的报警电话。

2.应急疏散路线：绘制应急疏散路线图，标明疏散通道和安全出口。

3.应急救援方法：介绍在紧急情况下应采取的救援方法和注意事项。

四、安全风险公告方式

（一）设置公告栏

1.在公司办公区域、车间、班组等显著位置设置安全风险公告栏。

2.公告栏应定期更新安全风险信息，确保信息的及时性和准确性。

（二）发放安全手册

1.为员工发放安全手册，内容包括安全风险公告、安全操作规程、应急处置措施等。

2.安全手册应定期修订，确保内容的有效性和实用性。

（三）内部培训与会议

1.在安全培训和会议中，向员工通报安全风险信息，提高员工的安全意识。

2.培训和会议记录应妥善保存，以备查阅。

（四）电子信息平台

1.利用公司内部网站、微信公众号等电子信息平台，发布安全风险公告信息。

2.电子信息平台应设置专门的安全风险公告板块，方便员工查阅。

五、安全风险公告流程

（一）风险识别与评估

1.各部门、车间、班组定期对本区域内的安全风险进行识别和评估。

2.将识别和评估结果报公司安全管理部门汇总。

（二）公告内容审核

1.公司安全管理部门对各部门上报的安全风险公告内容进行审核。

2.审核内容包括风险信息的真实性、准确性、完整性和易懂性等。

（三）公告发布

1.经审核通过的安全风险公告内容，由公司安全管理部门负责发布。

2.公告发布方式应根据实际情况选择合适的方式，如设置公告栏、发放安全手册、内部培训与会议、电子信息平台等。

（四）公告更新

1.当安全风险发生变化时，各部门、车间、班组应及时对风险信息进行更新。

2.将更新后的风险信息报公司安全管理部门审核，审核通过后重新发布。

六、培训与教育

（一）培训计划

1.公司安全管理部门制定年度安全风险公告培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训