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实行工位安全管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司工位安全管理，保障员工在工作过程中的人身安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有办公区域的工位安全管理。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保工位环境安全无隐患。

2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、规范操作流程等措施，预防安全事故的发生。

3.综合治理原则：工位安全管理涉及多个方面，需要各部门、各岗位协同合作，共同治理。

二、工位安全责任

（一）公司层面

1.公司管理层负责制定工位安全管理政策和目标，提供必要的安全资源支持。

2.定期组织召开安全工作会议，研究解决工位安全管理中的重大问题。

（二）部门层面

1.各部门负责人是本部门工位安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的工位安全管理工作。

2.对本部门员工进行安全教育培训，督促员工遵守工位安全规定。

3.定期检查本部门工位的安全状况，及时消除安全隐患。

（三）员工层面

1.员工是工位安全的直接责任人，必须严格遵守本制度及相关安全操作规程。

2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。

3.发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。

三、工位安全要求

（一）工位布局

1.工位的布局应符合安全、舒适、高效的原则，确保员工有足够的活动空间。

2.办公桌椅、文件柜等摆放应整齐有序，不得堵塞通道。

（二）电气安全

1.严禁私拉乱接电线，如需增加电器设备，应向行政部门申请，由专业人员进行安装。

2.电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，避免长时间待机。

3.定期检查电器设备的电源线、插头、插座等，如有损坏应及时更换。

（三）消防安全

1.工位内严禁存放易燃、易爆物品，如纸张、文件、衣物等应远离火源。

2.熟悉所在区域的消防器材位置和使用方法，不得擅自挪用或损坏消防器材。

3.发现火灾应立即拨打火警电话“119”，并采取相应的灭火措施。

（四）网络安全

1.遵守公司的网络安全规定，不得在工位上进行非法网络活动，如黑客攻击、网络诈骗等。

2.妥善保管个人账号和密码，防止信息泄露。

3.定期对电脑进行杀毒和系统更新，确保网络安全。

（五）设备安全

1.正确使用办公设备，如电脑、打印机、复印机等，不得违规操作。

2.设备出现故障时，应及时报告相关部门，由专业人员进行维修，不得自行拆卸。

3.定期对设备进行清洁和保养，延长设备使用寿命。

（六）个人防护

1.根据工作需要，正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

2.保持个人防护用品的清洁和完好，如有损坏应及时更换。

四、工位安全检查

（一）日常检查

1.员工每天上班前应对自己的工位进行安全检查，包括电气设备、消防器材、物品摆放等，发现问题及时整改。

2.部门负责人应每周至少对本部门工位进行一次安全检查，对发现的安全隐患及时督促员工整改。

（二）定期检查

1.公司安全管理部门每月组织一次全公司范围内的工位安全大检查，对各部门的工位安全情况进行全面检查。

2.检查内容包括工位布局、电气安全、消防安全、网络安全、设备安全等方面。

（三）专项检查

1.根据季节特点、工作任务等，适时组织专项工位安全检查，如夏季的电气安全检查、冬季的消防安全检查等。

2.对重点区域、重点设备进行重点检查，确保安全。

（四）检查记录与整改

1.每次安全检查都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。

2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。

3.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给检查部门。

4.对整改不力的部门和个人，将进行严肃处理。

五、工位安全教育培训

（一）新员工培训

1.新员工入职时，必须接受公司组织的工位安全基础知识培训，培训时间不少于[X]小时。

2.培训内容包括公司工位安全管理制度、安全操作规程、应急处理方法等。

3.培训结束后，新员工应参加安全知识考试，考试合格后方可上岗。

（二）定期培训

1.公司安全管理部门每年制定工位安全教育培训计划，定期组织员工进行安全培训。

2.培训内容根据实际情况进行调整，包括新的安全法规、安全技术、典型事故案例分析等。

3.各部门应结合本部门实际情况，每月组织至少一次内部安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（三）专项培训