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劳务派遣协议小时工5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XX公司

乙方（用工单位）：XX公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣协议（小时工），以资共同遵守。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.劳务人员丙方在用工单位乙方的工作期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事XX工作。

2.乙方保证丙方在其单位的工作岗位是长期且稳定的，并承诺不安排丙方从事违法或危害其身心健康的工作。

3.乙方在协议期内对丙方的岗位进行必要的调整时，应提前告知甲方和丙方，并确保丙方的工资待遇与其工作岗位相匹配。

4.乙方不得将丙方安排至协议约定的工作岗位以外的岗位工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证丙方每周至少休息XX日，并确保丙方每日的工作时间不超过XX小时。

2.乙方因生产经营需要，经与甲方协商后，可安排丙方加班，但应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方应严格遵守国家及地方关于工作时间和休息休假的规定，保障丙方的合法权益。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方应按月向丙方支付劳动报酬，具体标准为：每月工资XX元，加班工资另算。

2.乙方应在每月XX日左右向丙方支付工资，并确保工资以货币形式直接支付给丙方本人。

3.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

4.乙方应确保丙方在用工单位工作期间享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件，确保丙方的劳动保护和安全。

2.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，确保丙方的劳动安全卫生。

3.乙方应对丙方进行必要的安全卫生教育和培训，提高丙方的安全卫生意识和自救互救能力。

4.乙方应确保丙方在用工单位工作期间享有与其他员工相同的安全卫生条件。

六、协议解除与终止

1.甲、乙、丙三方中的任何一方欲解除或终止本协议，应提前告知其他两方，并确保各方的合法权益得到保障。

2.在协议解除或终止时，乙方应按规定向丙方支付应付未付的劳动报酬和福利待遇。甲方也应按规定为丙方办理相关手续，保障丙方的合法权益。

3.如果因不可抗力或其他特殊原因致使本协议无法继续履行，甲、乙、丙三方中的任何一方均有权提出解除或终止本协议，但应提前告知其他两方，并确保各方的合法权益得到保障。

4.本协议解除或终止后，乙方应确保丙方的工资和其他福利待遇得到支付和补偿。甲方也应确保丙方的就业和安置得到妥善处理。

5.如果一方违反本协议的约定解除或终止协议，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

七、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙、丙三方中的任何一方违反本协议约定时，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.如果甲、乙、丙三方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。在争议解决期间，各方应保持冷静克制态度，不得采取过激行为损害对方的合法权益。同时，各方也应积极配合有关部门的调查取证工作，以便尽快解决争议。

3.在争议解决过程中，各方应注意保护自己的合法权益，避免损失扩大化。对于涉及商业秘密或个人隐私的信息，各方应采取保密措施，不得擅自泄露或传播。否则，将承担由此带来的法律责任和损失赔偿责任。

4.对于违反本协议约定的一方而言，除了承担相应的法律责任和赔偿责任外，还应向另一方支付违约金（具体金额根据违约程度而定）。同时，违约方还应赔偿因此给另一方造成的全部损失和费用支出（包括律师费、诉讼费、鉴定费等）。此外，对于严重违反协议约定的行为（如私自拿走客户资料等），违约方还将面临刑事处罚的风险和挑战。因此，甲、乙、丙三方在本协议的履行过程中应严格遵守约定条款和法律法规规定的内容要求自己履行义务承担责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议小时工。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。